对保持基层干部队伍稳定的调研与思考

近日,我们利用下部队蹲点调研时机,采取座谈了解、问卷调查、数据分析等方式,对稳定基层干部队伍尤其是主官和排长流动过快的问题进行了专题调研。总的感到,各级通过科学调控、计划管理,基层干部更替快、流动快的问题得到明显缓解,素质不断提高、结构明显改善、活力普遍增强。但由于基层干部来源渠道、学历层次、生长周期等方面都发生了新的变化,对保持基层干部队伍稳定提出更高要求,需要认真研究应对。

切实肩负起新时代卫国戍边的使命责任

今年是特殊年份,建党百年政治要求更高,备战打仗形势更紧,后疫情时代维护社会稳定任务更重,政策制度改革带来的影响更深,可以说各种风险交织叠加,使命责任重于泰山,对各级党委和领导干部抓工作谋发展提出新的更高要求。必须登高望远观大势,紧贴任务谋发展,积极主动求作为,推动年度工作创新发展。