仅讲“不够”远远不够

党的十八以来,习主席反复告诫我们,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。然而在民主生活会上,有些同志在自我批评时,经常拿“不够”说事,如工作不够严谨细致,学习不够经常主动,谋划工作不够精准科学。党员干部敢于揭短亮丑,勇于剖析自己在思想、工作、学习等方面的“不够”,值得肯定表扬。但问题是有些同志习惯于把“不够”当成不变应万变的挡箭牌,年年止步于“你有我有全都有”的普遍问题,不去分析查摆原因,更遑论拿出切实可行的解决之道。

健全容错纠错机制砥砺担当作为本色

2018年5月中共中央办公厅颁发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确提出建立健全干部容错纠错机制,这是党中央为干事创业者撑腰鼓劲发出的明确信号。作为改革强军的领跑者,各级党委机关要抓住这一历史机遇,乘势而上,顺势而为,开拓进取,在精准对标界定、搞好顶层设计、规范执纪问责上下功夫,努力展现军队好干部的时代特质和境界追求,引领各级树立“敢担当、能担当、善担当”的崭新风尚,不断凝聚起建设世界一流军队的强大正能量。