从军队的奖励与处分探讨事业单位正负激励的合理运用

奖励与处分是军队维护和巩固纪律的重要手段,同样,在全面实行聘用制的事业单位也应当坚持正负激励双管齐下,综合运用多种激励手段,真正建立起符合时代特点、单位实际和职工需求的激励体系,建立完善的收入分配制度,打破平均主义,按能力和贡献分配,积极发挥非薪酬积极机制的激励作用,努力让职工参与进来,从而建立多元化的激励机制,同时做到奖惩分明,充分调动职工的工作热情和积极性,使事业单位的运行更顺畅、服务更高效。

地西他滨治疗MDS/AML1例报告

骨髓增生异常综合征（myelodysplasticsyndrome,MDS）是一组起源于造血干细胞水平的恶性造血紊乱性疾病,

一种新的代理签名安全方案

分析了基于PKI的数字签名证书管理问题和基于身份的数字签名密钥托管问题,在研究分析无证书公钥密码体制和无证书数字签名安全模型的基础上,提出了一种新的无证书代理签名方案,以解决传统代理数字签名不可避免的问题。

装备维修社会化研究

新型装备的科技含量不断提升,战场透明度不断增大,装备的损坏率也在不断提高,如何快速抢修损坏装备,恢复其保障能力,是事关战争胜负的一个关键环节。针对装备维修力量如何满足未来信息化战争装备保障需求,分析了装备维修社会化的必要性与可行性,提出了装备维修社会化的模式构想。

还原型谷胱甘肽治疗30例酒精性肝病患者疗效观察

目的:探讨还原型谷胱甘肽对酒精性肝病的治疗效果。方法:将60例患者随机分为两组,治疗组(30例)应用还原型谷胱甘肽,并设对照组(30例)比较,疗程30天。结论:还原型谷胱甘肽治疗酒精性肝病有较好疗效。