知官兵情、解官兵难、暖官兵心——武警浙江总队直属支队跨区协作处理官兵涉法问题的做法

“在部队苦点累点不怕，就怕家人遭受不法侵害。”这是广大官兵遭遇涉法问题时的普遍忧虑。为替官兵分忧解难．武警浙江总队直属支队（团）充分依托“属人管辖”和“属地管辖”相结合的创新机制，近年来．共受理协作处理官兵涉法问题13件．挽回直接经济损失22万元．较好地维护了官兵及其亲属的合法权益．及时、稳妥地解决了官兵家庭出现的涉法问题．赢得了基层广大官兵的拥护和信赖．

强化基层干部爱岗敬业精神

爱岗敬业精神是基层干部爱祖国爱人民爱岗位的具体体现。基层干部的爱岗敬业精神，主要体现在两个方面：一是忠于职守，兢兢业业的履行基层工作岗位职责：二是无私奉献，立志献身于武警部队建设事业。武警部队涌现的爱岗敬业的先进模范人物，如“缉毒先锋”方红霄、“中国霸王花”雷敏、“天山上走下来的白衣战士”庄仕华等，他们的先进事迹，集中到一点，就是具有高尚的爱岗敬业精神。他们从爱岗敬业出发，立足本职，秉公执法，默默无闻，无私奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。但也有不少基层干部，受主客观因素影响，

重视解决“三不”问题提升干部作风建设质量

近期，笔者带工作组下基层蹲点凋研，着重对基层干部工作作风情况进行了摸底。总体感到，95％以上的基层干部工作作风比较务实，确保了各项任务的末端落实。但也还存在着在位不到位、尽力不尽心和想管不善管等“三不”问题，影响了干部队伍和部队全面建设的质量。