护理人员工作量影响因素现状调查问卷实证研究

目的调查研究护理人员工作量影响因素现状,为护理工作量后续相关研究提供科学依据。方法采用便利抽样法,应用问卷调查天津市737名护理人员工作量影响因素现状。收集到的数据采用描述性分析、非参数秩和检验、Spearman相关分析及多元线性回归分析等统计学方法。结果护理人员工作量影响因素现状调查问卷总得分的中位数为3.47,得分最高的因子是科室因素,中位数为4.20。对医院级别、年龄、工作年限、婚姻情况、自觉健康状况、职称、发表文章情况、自觉工作量情况等各种不同因素之间进行比较,护理人员工作量影响因素现状得分的差异均有统计学意义,P<0.05。经多元线性回归分析,自觉健康状况、自觉工作量情况、工作年限、医院等级进入回归方程。结论研究得出护理人员工作量影响因素现状呈中等偏上水平,自觉健康状况、自觉工作量状况、工作年限及医院等级是主要影响因素。

新型银离子敷料治疗安装心脏起搏器伤口不愈合6例

起搏器安装术后的伤口愈合十分重要,多数患者在术后7~10 d达到一期愈合,只有少数病例伤口2周以上不愈合,甚至出现组织感染、坏死和溃疡,易引起感染性心内膜炎,甚至会发起菌血症或败血症。如何有效处理不愈合伤口,促使伤口愈合,一直是临床急需解决的问题。2015-06至2020-12我院对6例起搏器囊袋伤口不愈合患者采用脂质胶体银敷料(technology lipido-colloid Ag,TLC-Ag)处理创面.

新型冠状病毒肺炎期间武汉某专科医院医护人员心理反应及干预对策

目的:研究新型冠状病毒肺炎(COVID-19)期间武汉某COVID-19专科医院医护人员心理反应及干预对策。方法:随机抽取进入COVID-19专科医院工作的医护人员96例,分别在进入第1天和第20天使用症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS),抑郁自评量表(SDS)进行评价。针对存在焦虑、抑郁情绪倾向人员进行综合心理干预。结果:医护人员进入COVID-19专科医院后,与全国常模相比总均分无显著差异,但躯体不适、焦虑、恐怖因子差异有统计学意义(P<0.05)。在综合心理干预后20 d时,SCL-90评分总分较前下降明显(t=2.597,P=0.000),各症状因子总均分为呈现下降趋势,其中躯体不适、强迫和焦虑因子得分与干预前差异有统计学意义(P<0.05)。进入COVID-19专科医院第1天时的SAS评分与全国常模比较差异无统计学意义,SDS评分显著高于全国常模(P<0.05)。综合干预20 d后较第一天SAS和SDS评分均显著降低(P<0.05)。结论:医护人员进入COVID-19专科医院后焦虑、抑郁、强迫、躯体不适等心理反应明显,经过综合心理干预后,症状显著缓解。