切实抓牢干部队伍建设的着力点

习主席对军队人才队伍建设高度重视,强调指出"大规模培养高素质新型军事人才,是实现强军目标的战略性要求""要努力培养造就能够担当强军重任的优秀军事人才"。选人用人,始终是事关强军大业的关键性、根本性问题,必须坚持事业至上、选贤任能,以战选人、以德选人,把新型军事人才培养这件大事想深想细、做实做好。一、注重把团职干部选优配强团职干部多数是旅团级单位班子成员或军级机关业务处室领导,处在重要岗位,是部队建设的中坚力量。必须硬起标准、择优选人。

“一线指挥部”抓建基层应处理好十对关系

习主席对军队基层建设高度重视、思考很深,深刻指出当前我军基层建设“六个跟不上”的问题,直击要害、一针见血。“一线指挥部”作为抓建基层链条的关键一环,发挥着“指挥中枢”作用。基层存在的“六个跟不上”,桩桩件件都与“一线指挥部”直接关联,必须在抓建思路、指导方式上校准坐标、纠偏正向,当前尤其需要处理好十对关系。

常念“国之大者”

2020年4月,习主席在陕西考察时首次强调“国之大者”这一重要概念,今年又在“七一”重要讲话中提出新的征程上必须牢记“国之大者”。当下一些工作“上热下冷”“上紧下松”,症结就在于各级思维层次不在一个界面、认知理解不在一个频道,不能做到上下同欲、同频共振。常念“国之大者”,就是要对“国之大者”心中有数,将“国之大者”同本职工作联系在一起,把“个人一招棋”融入“全国一盘棋”,让“国之大者”从心中有数走向行动有数。

机关干部要强化“第一受理人”意识

主动为基层服务解难是机关职责所在,也是衡量机关干部业务能力、担当作为的重要标准。但在实际工作中,一些机关干部遇事习惯推、卸、绕、拖,诸如"不归我管""我不负责这项工作""按规定办""需请示领导"等托词张口就来,该受理的不受理,当做主的不做主,导致对基层官兵反映的矛盾问题对接不主动、解决不及时,伤了官兵的心,误了基层的事,也损害了机关的形象。《军队基层建设纲要》明确规定,各级党委机关应当"坚持把工作重心放在基层","对基层反映强烈的突出问题,应当想方设法帮助解决"。

机关干部要“好好说话”

机关干部作为党委的参谋助手和"代言人",对上要报告情况,对内要往来协调,对下要帮带指导,学会"好好说话",把话说好说到位,既表达感情、彰显态度,又体现能力、展示涵养,非常重要。好好说话,绝不是简单的"能说会道",也不尽是要说好话、好说话、多说话,归根结底是要端正根本态度、厚植根本感情,练就"好好说话"的本领能力,涵养"好好说话"的胸怀境界。"好好说话"不是要"说好话",其中蕴含的是对官兵的深厚感情。好话人人爱听,但没有情感支撑的"好话"充其量只能算是套话应景话,时间长了就会穿帮露馅。

着力解决“四个不纯”问题 推动部队全面从严治党向纵深挺进

在中央军委党的建设会议上,习主席深刻指出,'一些党组织和党员干部思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯的问题尚未得到根本解决'。面对主席的忧思、告诫,我们必须以新时代党的建设总要求为基本依据,坚持全面从严治党,始终突出问题导向,不断促进部队党的建设实现新发展、开创新局面、提升新境界。

让基层官兵的节假日更有“含金量”

现在周末、节假日时间增多了,大多数单位都制定了《基层正规化管理实施细则》,官兵可统筹利用的时间也多了。从2018年节假日情况看,全年跨53周,双休日共计104天,法定节假日共11天,总的算下来,周末假日共115天处于调整休息时间,占全年时间的31.5%。通过前期对某部调查了解发现,基层官兵在周末节假日期间读书学习的占7%,

一班人团结重在用心

习主席深刻指出:“团结是党的生命,不团结什么事情也干不成。”党委作为党领导和掌握军队的组织支撑,担负着实现党对军队绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的重要责任,“一班人”必须凝聚“团结力就是战斗力”的理念,贯彻“一心向战、一体抓建、一马当先、一严到底”的思路,着力形成“主官如筷、常委如拳、班子如家”的团结态势,以班子建设带动部队建设,着力把组织优势转化为制胜优势。实践中感到,团结考验的是党性,检视的是内心。因此,讲团结要从“心”出发。

筑牢严实抓建基础要狠刹形式主义顽疾

当前,基层部队按新编制运行正规有序,按新职能要求积极作为,按新纲要抓建成效明显,但仍有形式主义顽疾困扰基层发展,需要紧紧围绕“严实抓建”做文章,深入查找、深挖根源、深化整治,坚决做到清除不留死角、铲除不留余地、根除不留盲区。一、净化思想源头,树立严实抓建新理念形式主义说到底是党性问题,是理想信念“缺钙”、宗旨意识淡化、党性修养不够,必须从根治“思想病”入手。

适应军官制度改革 合理规划自身成长

新的军官管理制度实施后,“前慢后快中间稳”成为干部发展的常态。作为军官政策制度改革的见证者和亲历者,要充满自信迎接改革,用慢去积累自己,用稳去比较自己,用快去实现目标,不断加强学习,提高能力,推动发展。

抓建基层要着力破解问题

部队调整改革后,各级机关人员编制减少,基层单位则范围更广、类型更多,由此形成的“小机关、大基层”新体制给指导帮建提出了新课题,迫切要求党委机关不断增强工作指导科学性,着力破解当前一定程度上存在的统筹谋划不够、质量效益不高等问题,具体表现为:服务基层重“迹”轻“效”。机关部门下发通知缺乏系统整合,帮带指导单一生硬;习惯搞“一阵风”式服务,不注重做好“下篇文章”;大而化之多、精准服务少,对基层需求掌握不准,寄希望于一张“药方”治百病。

从百年党史的“五色”斑斓中汲取力量

习主席强调:“继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入,更好把握和运用党的百年奋斗经验。”鉴古而至今,彰往而察来。中国共产党走过的百年苦难辉煌,折射了奋斗的五色斑斓。立足新起,点,担当新使命,需要全体官兵继续在波澜壮阔的百年党史中汲取精神力量,坚定历史自信,把握时代机遇.向心凝聚、向战发力、向难攻坚,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

指导帮建基层应踩准“四步”

各级党委机关在指导帮建基层的过程中,无论挂钩帮建,还是跨连住班,都是打通末端落实“最后一公里”的有力抓手和有效机制,唯有精准制定计划、注重拎纲提目、稳步有序推进、及时反思总结,才能杜绝事无巨细、大包大揽、漫无目的、盲目帮建,从而有力推动基层建设发展蹄疾步稳、行稳致远。