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题名农村信用社应拓展国际业务
被引量:1
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作者
邓华
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机构
武进市农村信用合作联社
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出处
《现代金融》
2000年第12期28-28,共1页
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文摘
国际业务是一项传统而重要的银行业务,在我国各商业银行中已得到长足发展。但在广大农村信用社却一直是一项空白。随着我国改革开放的不断深化以及农村信用社自身的改革发展形势,信用社拓展国际业务已十分迫切和必要。一、农村信用社拓展国际业务的必要性分析1、是拓展中间业务的需要。在社会主义市场经济条件下,发展中间业务已是形势赋予农村信用社的紧迫任务,必须把它当作一项支柱业务和立行之本的重要工作,信用社在发展代收代付等中间业务的同时,大力拓展国际业务,
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关键词
农村信用社
国际业务
银行业务
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分类号
F832.2
[经济管理—金融学]
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题名对农村信用社人才管理的思考
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作者
李振江
陈国大
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机构
武进市农村信用合作联社
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出处
《江苏农村金融》
1997年第7期34-35,共2页
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文摘
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立及农村金融体制改革的不断深入,我国农村金融业已发展成一个多家经营、激烈竞争的市场体系,谁能把握机遇,拥有人才,谁就能在这瞬息万变的新形势下求得发展,所以提高人员素质、充分挖掘人才、管好人才是当务之急。纵观农村信用社的人才状况,与其它条线相比,差距之大,不容乐观,令人担忧:主要存在以下几方面不足:
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关键词
农村信用社
人才管理
新形势
社会主义市场经济体制
农村金融体制改革
人员素质
市场体系
农村金融业
专业人才
人才状况
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分类号
F832.2
[经济管理—金融学]
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题名银行人才结构优化的探讨
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作者
金文建
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机构
武进市农村信用合作联社
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出处
《江苏农村金融》
1997年第8期49-50,共2页
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文摘
目前各专业银行都在加速向商业银行转轨,在改革中不断地调整自己、扩大自己、更新自己,以加快转轨的进程,为达到目的,关键在于人才。究竟银行需要那几类人才呢?笔者认为,银行的人才需要分层次,分类型。一、高级管理型人才高级管理型人才是指商业银行的各级领导,他们的重要职责是执行金融法规。
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关键词
结构优化
商业银行转轨
管理型人才
专业银行
管理人才
金融法规
人才需要
分层次
各级领导
高级管理人员
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分类号
F832.2
[经济管理—金融学]
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