人力资源管理部门在企业年金制度实施中的作为

以国家2018年最新施行的《企业年金办法》为依据,梳理了企业年金的发展历程,分析了企业年金在人力资源管理中的激励及作用,阐述了企业人力资源管理部门在落实企业年金制度时应发挥的作用。

培训评估体系探微

分析了影响培训有效性的因素,以柯氏四层次模型为出发点,就培训评估控制流程和评估模型的三个阶段、四个层次方面进行了探讨,为建立有效的培训评估体系提供思路。

大型企业全员电子考勤系统的设计

随着企业业务的不断扩大,业务市场的范围也越来越广泛,在人力资源管理中,如何利用信息化,快速、高效、准确的完成考勤打卡和统计,将是企业发展壮大必须面对的问题。从技术实施等各方面来设计分析大型企业全员电子考勤系统。