新形势下加强企业工会工作的探索与实践

今年以来．面对钢铁行业冰冻期的严峻形势。武钢现代城市服务集团幼教中心工会紧紧围绕“努力满足社会教育需求、形成多元化发展的现代教育集团”的改革发展目标，进一步解放思想。以新思路、新标准、新要求，不断开拓创新，勤奋工作。探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

坚定信心谋发展 抢抓机遇创新绩

近年来,武钢现代城市服务集团幼教中心党总支在两级公司党委领导下,直面挑战,践行担当,以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神以及两级公司＂两会＂精神为指导,坚持党要管党、从严治党,强化领导班子建设,围绕经营发展目标,有效推动党建工作创新,为企业应对危机、改革创新、

唱响“践行担当精神”主旋律

幼教中心钢西党支部现拥有5所不同类型幼儿园,其中一线高端品牌园2所、二线品牌园2所、武汉市示范园1所,在岗党员48名,员工251名,在幼教中心是独一无二的品牌集中、党员人数最多的党支部。钢西党支部牢牢把握幼教中心多元化办园战略,持续平稳地推进改革和健康发展,深入开展了《党员干部大办婚丧喜事宜问题专项整治》活动。

践行“五带”标准 破解发展难题

武钢第十五幼儿园党员责任区自党的群众路线教育实践活动启动以来,围绕幼儿园改革发展的难点问题,以＂党员五带＂为载体,深入开展传帮带,进一步密切了党群关系,提升了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,促进了幼儿园师资队伍素质和办园水平的提升,有效破解了发展中的难题。一、自我把脉,找准问题武钢十五幼儿园是一所有着三十年办园历史和良好口碑的市级示范园。2010年,在幼教中心多元化办园模式的战略背景下,