打造党建品牌 激发党建活力——矿业公司以文化软实力助推“十二五”科学发展

近年来，武钢矿业公司党委不断创新基层党建工作新模式、新载体、新机制，将品牌理念植入党建工作，大力开展“党建创品牌”活动，把实践证明行之有效的党建工作体系和经验成果固化，

践行“双实双创” 推动跨越发展

当前，作为资源型企业的武钢矿山面临着发展的新形势、新课题．尤其是“人多矿少负担重”成为困扰武钢矿山发展的瓶颈问题，需要强大的精神力量，凝聚并支撑广大干部职工以高度的政治责任感和历史使命感，坚决解放思想，转变发展方式，突破瓶颈难题，加快矿山可持续发展。

开展特色安全文化 提供发展安全保障

作为高危行业，武钢矿业始终坚持以科学发展观统领安全管理工作。全面分析当前安全形势，持续探索安全系统工程和现代安全管理有机结合的新思路，明确提出“以安全为中心”的核心管理理念，认真落实主体责任，扎实推进本质化管理，深入开展专项整治，形成了独具特色的安全文化，实现了由“制度管理”向“文化管理”层面的升华，为开创武钢矿业转型发展新局面提供安全保障。