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要崇尚人文关怀
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2
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作者
胡盛耀
《思想政治工作研究》
2005年第12期23-23,共1页
构建和谐企业必须崇尚人文关怀。人文关怀是“以人为本”的具体体现。相对于制度来说,它是一种柔性管理,强调从人的实际出发,通过对人的关怀,融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识,把社会、企业需要和个人发展统一起...
构建和谐企业必须崇尚人文关怀。人文关怀是“以人为本”的具体体现。相对于制度来说,它是一种柔性管理,强调从人的实际出发,通过对人的关怀,融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识,把社会、企业需要和个人发展统一起来,增强企业的凝聚力和向心力,调动人的主观能动性,在和谐氛围中实现企业的发展。人文关怀作为一种人本管理方式,应体现在企业管理的各个环节。
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关键词
人文关怀
崇尚
企业需要
主观能动性
以人为本
柔性管理
实际出发
自我完善
个人发展
管理方式
原文传递
“先进性”意识不能忘
2
作者
鲁烛
《政工研究动态》
2005年第18期5-5,共1页
关键词
入党申请
成克杰
思想修养
河南省登封市
任长霞
党的宗旨
胡长清
自我感觉良好
党性锻炼
严峻考验
原文传递
题名
要崇尚人文关怀
被引量:
2
1
作者
胡盛耀
机构
武钢程潮铁矿党委宣传部
出处
《思想政治工作研究》
2005年第12期23-23,共1页
文摘
构建和谐企业必须崇尚人文关怀。人文关怀是“以人为本”的具体体现。相对于制度来说,它是一种柔性管理,强调从人的实际出发,通过对人的关怀,融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识,把社会、企业需要和个人发展统一起来,增强企业的凝聚力和向心力,调动人的主观能动性,在和谐氛围中实现企业的发展。人文关怀作为一种人本管理方式,应体现在企业管理的各个环节。
关键词
人文关怀
崇尚
企业需要
主观能动性
以人为本
柔性管理
实际出发
自我完善
个人发展
管理方式
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
“先进性”意识不能忘
2
作者
鲁烛
机构
武钢程潮铁矿党委宣传部
出处
《政工研究动态》
2005年第18期5-5,共1页
关键词
入党申请
成克杰
思想修养
河南省登封市
任长霞
党的宗旨
胡长清
自我感觉良好
党性锻炼
严峻考验
分类号
D261.1 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
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被引量
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1
要崇尚人文关怀
胡盛耀
《思想政治工作研究》
2005
2
原文传递
2
“先进性”意识不能忘
鲁烛
《政工研究动态》
2005
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