武隆区:社区“大党委”增强治理效能

抓住社区基本单元,按照“资源共享、优势互补、共驻共建”原则,将全区161个机关企事业单位党组织划人11个社区“大党委”,构建形成“社区大党委+网格党支部+楼栋党小组+红星党员户”四级组织体系。推行区领导联系社区、街道班子成员联系网格、街道干部联系楼栋、网格团队联系居民的“四联”模式,定期察民情、访民意,形成服务清单,对日常问题采取“网格一社区一街道”三级分流机制限时办理。

探索“积星成像”工作机制 立体识别精准研判干部“成色”

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动新时代党的组织路线落地见效,大力选拔忠诚干净担当的好干部,重庆市武隆区紧紧围绕构建干部选拔任用"五大体系"要求,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,在加强干部日常研判工作中提出新的思路和方法,探索建立了"积星成像"干部日常研判制度,取得了一定成效。

永不褪色的当代党员

没有雍容华贵的外表，却有着美好的心灵；没有轰轰烈烈的经历，却有着平凡的坚守；没有繁复华丽的辞藻，却有着积极的思想——你就是永不褪色的《当代党员》。