中小外企绩效考核指标体系构建探析

本文以北京市某中小型外企公司为研究对象,对企业员工的绩效考核体系实施研究,基于公司运营现状的基础上,通过研究分析发现在存在的问题,结合公司实际情况,制定适合公司发展特点的绩效考核制度,引导员工积极提升工作绩效,同时,也为同类企业开展绩效考核提供有益借鉴。