关于《劳动法》第31条的法律思考

1994年《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”这一规定确定了劳动者的辞职权。而《劳动部关于(中华人民共和国劳动法)若干条文的说明》第31条，劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第32条等也作了配套规定。