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论电网企业集约化管理与信息化建设的关系 被引量:17
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作者 陈坚 杨波 +1 位作者 吴明辰 杨英 《电力信息化》 2006年第3期18-21,共4页
现代企业提高效率和效益的必由之路是集约化管理。电力体制改革使电力产业价值链发生变化,电网企业面临诸多市场主体的压力,而更多的还是管理上的挑战。在实现电网企业集约化管理的过程中,企业信息化建设的作用必不可少。
关键词 企业信息化建设 集约化管理 现代企业 电网 电力体制改革 产业价值链 市场主体 发生变化 高效率
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“走出去”拥抱全球供应链管理
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作者 Philip Kwa 方志刚 《电子商务》 2005年第3期73-75,共3页
那些在中国家乡市场上发展壮大后的中国企业,不再局限于“世界工厂”的定位,开始突破“被动战略”,自觉地融入全球供应链竞争的大环境中,欲成为供应链的新一代“链主”
关键词 全球供应链管理 运营管理 产品定位战略 中国企业
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决策支持系统在石化企业中的实施和管理规划
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作者 谢伟华 《当代石油石化》 CAS 2008年第5期38-42,共5页
从企业管理改革和信息化发展建设等方面论述了决策支持系统管理规划的不可或缺性,介绍了其核心支持技术、总体实施方案和以权责分配为出发点的管理流程设计。
关键词 决策支持系统 数据仓库 OLAP
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从企业长期发展的情况看人力资本管理
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作者 张杰 《中国电力企业管理》 2009年第6X期77-78,共2页
当一个大型国企集团,因为历史的沉淀,不得不面对可能的上访员工!当一个平稳增长多年的中型企业,居然安排了庞大的"副总"管理团队……这样的烦恼正在滋扰高层主管领导!怎么解决呢?
关键词 人力资本管理 企业长期发展 电力企业 高层主管 人力资源规划 中型企业 能力素质模型 中层管理人员 生产人员 绩效管理
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人力资本管理信息系统的演进
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作者 张杰 《中国电力企业管理》 2009年第4X期77-78,共2页
近年来,各电力企业飞速成长,然而人才已经远远跟不上企业的现实需要甚至未来发展的需要,人才不够。可是,在企业中又人浮于事。按中国的政策,又不能随意裁员。那么我们怎样解决这冗余的人员,使其有意于企业的发展,又能够令员工满意呢?如... 近年来,各电力企业飞速成长,然而人才已经远远跟不上企业的现实需要甚至未来发展的需要,人才不够。可是,在企业中又人浮于事。按中国的政策,又不能随意裁员。那么我们怎样解决这冗余的人员,使其有意于企业的发展,又能够令员工满意呢?如何实现这样的转换呢?融合达成目标呢?现在电力企业的员工文化水平都具有了较高的学历,而许多发电技术相对成熟,这就为实现这一目标奠定了基础。 展开更多
关键词 电力企业 人力资本 管理信息系统 人力资源 文化水平 财务部门 发电集团 水利发电 能力素质 建设人员
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