试论干部人事档案的多元化管理

围绕干部人事档案的多元化管理内涵,分析我国干部人事档案管理的现状与问题,并从信息组织、管理手段、服务对象三方面提出了相应的改进策略。

浅论档案工作人员的基本职业道德要求

档案工作人员的职业道德,是从事该职业的人们在其特定工作或劳动中的行为规范的总和,是所有从业人员在职业活动中应遵守的基本行为准则。其基本职业道德要求应该包括:守护记忆、维护历史的职业操守;爱岗敬业、忠于职守的职业风范;精心管理、服务社会的职业态度;遵纪守法、严守秘密的政治品格;实事求是、严谨务实的工作作风;开拓进取、勇于创新的职业精神。

干部人事档案材料管理工作存在的问题及对策

当前,干部人事档案管理工作存在管理制度不完善,相关人员的档案意识淡薄以及档案材料不完整、不规范和欠严肃等突出问题。要做好干部人事档案管理工作,首先,各级领导应给予高度重视;同时,档案管理部门应加大宣传力度,强化相关人员的档案管理意识,逐步完善档案管理制度,规范档案管理程序,严格把好档案材料的源头关,做好档案材料收集工作;最后,还应该不断提高档案管理人员的综合素质,以保证不断提高档案管理工作的质量,使干部人事档案管理工作更好地为国家经济社会发展服务。