浅析高职高专学生微信公众平台的运营策略——以民办南华工商学院“纵梦南华”微信公众号为例

微信公众平台是集宣传与服务功能为一体的信息平台,在宣传校园文化、维护校友关系等方面发挥着日益重要的作用。本文以民办南华工商学院学生团队运营的微信公众号"纵梦南华"为例,分析其运营内容、策略及存在问题,并提出相应对策,以期对高职高专的微信公众号运营提供有益借鉴。

关于医院巡诊药品标准化目录构建的探讨

针对医院巡诊活动中如何遴选安全、有效、经济的药品,提出了构建医院巡诊药品标准化目录的想法。从制定医院巡诊药品遴选原则,编制医院巡诊药品标准化目录品量表,建立医院巡诊药品标准化目录数据库等方面进行了阐述,旨在构建一个通用、便捷、符合我国国情的巡诊药品标准化目录,为医院巡诊活动的前期筹备工作和后期医疗服务起到指导及规范作用。

高职产品造型设计专业校企合作设计项目管理模式研究

校企合作作为现代高职教育中的一种重要手段,已在各高职院校广泛应用,是高职院校培养应用型人才的重要途径。在高职产品造型设计专业中,与企业进行设计项目合作,是联系学校和企业的关键环节,也是校企合作深入开展的基础。本文研究在高职产品造型设计专业校企合作设计项目运行过程中,如何建立科学有效的管理模式与机制,以保证校企合作设计项目的实施效果,从而促使校企合作能够长效运行。

意识决定成败——小企业老板的本钱意识

2004年世界经理年会透露，我国中小企业的平均寿命为2．9年；美国《财富》杂志最近提供的数据显示，美国中小企业的平均寿命将近7年；日本《日经实业》最近的调查结果表明，日本各类企业的平均寿命为30年。显而易见，我国中小企业的平均寿命连美国一半的水平都达不到，仅为日本的十分之一。同时，2．9年这一平均数还说明，我国至少三分之一的中小企业，其生存周期实际上不足2．9年。企业平均寿命过短的原因无疑是多方面的，但认真探究起来，一个带有普遍性的主要原因是一我国中小企业老板们的本钱（资本）意识陈旧、观念落后。

新时期下的家族、合伙企业如何博弈

从家族式、合伙式企业的发展过程来看，其初创阶段的成功率是比较高的，创业起步之后也能将规模做得较大。这是因为企业内部决策层的血缘关系或相互知根知底的合伙人之间的特殊关系，不仅使道德风险大大降低，决策效率也相对较高，且用人机制、分配机制都比较灵活。即使在企业制度不尽完善的情况下，这类企业也具有一定的活力，从而能够在相当程度上抵御市场风险，使企业较快地发展起来。

高职高专应用型人才的“双证”毕业培养目标与商务英语应用写作教学的融合——外销员从业资格考试证书的考证分析

随着我国加入世界贸易组织以来,世界贸易往来更加频繁,对优秀外贸人才的需求日益增加。为了在求职中更具有竞争力,高职高专的商务英语专业学生争相报考外销员从业资格考试证书。本文就其中的一门考试科目"国际商务英语"(笔试)进行探讨,分析如何在商务英语应用写作的教学中帮助学生通过外销员从业资格考试证书,真正达到"双证"毕业的目的。

爱尔眼科医院集团财务分析——基于资金运动的角度

文章以爱尔眼科为例,对其资金运动的过程进行财务分析。结果表明,爱尔眼科资金筹集以股权为主,偿债能力很强,资金成本偏高;资金投放方面,与其战略相符;超募资金存入银行没有产生应有的效益,整体资金的使用效益和使用效率比IPO前有所下降;由于医疗服务收款的特点,资金的回收非常高效。

行为金融学的心理学基础

本文介绍了金融市场中存在的一些异象,由此引出了对行为金融学产生和发展的简要介绍,探讨了行为金融学的心理学基础:直觉驱动偏差,讨论了心理学对人们的信念形成以及这种信念对人们的决策行为,特别是种种非理性决策行为的研究成果。这些心理法则构成了行为金融学的微观基础。行为金融学正是依据心理学的这些研究成果,突破了传统金融学关于理性经济人假设的局限,从信念的形成建立起自己的理论模型。

高职校园文化建设与专业技能竞赛一体化探析

高职院校专业技能竞赛与校园文化建设的工作目标一致,在功能上也有互补性,共同为社会培养高端技能型人才。但是,多年以来,由于体制及人为因素,二者缺乏整体性。既不利于资源的有效利用,也不利于人才培养。因此,高职院校应将专业技能竞赛工作与校园文化建设工作纳入综合育人的总体框架下进行统筹管理,从顶层设计、思想引领、制度设计、工作载体上高度融合,有序地推动人才培养目标的实现。专业技能竞赛工作的开展是高职院校的一项教学活动,而校园文化建设也是高职院校的有效组成部分,将职业技能竞赛活动的策划、组织过程作为校园文化建设的载体,实现竞赛教学活动与校园文化建设的无缝对接。

继续教育的运行环境及拓展对策探索

国家人力资源发展战略的重大变革,给我国继续教育的发展提供了极为有利的时间和空间环境,切实发挥继续教育在提升国民素质方面的作用,充分把握利用好当前的外部机遇,不断建立和完善继续教育体制,构建以继续教育为主体的终身教育体系,是我国继续发展的策略。本文从我国继续教育的外部运行环境谈起,着重分析提高继续教育质量的有效对策。

瑶族村寨文化景观遗产的历史文化价值

众所周知,瑶族属于典型的山地游耕民族,历史悠久。经过人口数据调查统计发现,我国瑶族人口数量约270万,且呈现一定的分散性,集中居住地的人口数量较小。在我国许多地区都有瑶族的身影,如湖南辰溪、广西防城、广东南雄、云南勐腊等。为了更进一步地了解瑶族村寨文化景观,本文首先对村寨文化景观的构成进行了简要分析,在此基础上对瑶族村寨文化景观的历史价值进行了深入分析,以便能够使人们对瑶族村寨文化景观遗产的历史文化价值有着更为深刻的认识和理解。

地方性高校大学生就业困境及对策分析——以《劳动合同法》实施为视角

随着高等教育的推进和地方经济的发展,高校招生规模不断扩大,地方性高校毕业生在逐年增多。近年来大学生就业问题日渐突出,如何开展高校大学生教育,挖掘学生潜能,培养学生综合能力,缓解就业压力,是目前地方性高校教学中急需解决的问题。文章分析《劳动合同法》对就业形势的影响及地方性高校就业现状,以《劳动合同法》实施为视角,探讨地方性高校就业困境解决对策。

高校校园网络安全的现状分析

校园网络安全面临的问题主要由两个部分组成:一部分是来自校园网络外部的恶意或者非恶意的攻击,另一部分是校园网络内部用户的违规操作引起的安全威胁。在过去的信息化校园建设中,很多网络安全防范措施和安全策略都是针对来自校外的网络安全威胁,而对于内部网络安全性设置相对较低,一般只是通过管理规定进行约束以及有特定要求的网络进行保护来实现网络安全需求。然而,校园网与政务网或企业局域网的实际环境并不相同,企业或政务网的管理规定约束可行性远远大于在院校实行的可行性。企业或政务网的网络用户人数不大,对于违规操作容易查处,而在学校网络中,内部的学生用户数量大、使用的软件杂、违规行为多并且难以查处,导致难以达到预期的网络安全需求。

新形势下做好民办专科院校招生工作的思考

近年来,随着高校招生规模的扩大以及高等职业教育的加速发展,高校间的生源争夺越来越激烈,专科院校只有突出自己的优势,打造品牌专业方能在这场生源争夺战中胜出。本文从内外两个角度对新形势下做好民办专科院校的招生工作进行了相关的思考和研究并提出了一些建议,希望可以提供参考。

民办专科院校招生工作的科学化管理

为适应快速发展的当今社会,我国将大批的人才储备起来,进而增加了社会的竞争力,世界上各个国家促进本国经济的手段之一就是管理和开发本国的人力资源。我国的各学校便肩负着极其重要的使命,同时也迎来了招生新的机遇和挑战。要想使教育机构得以开展优质的教育工作,就必须要先做好学校的招生工作。本文主要论述了我国民办专科院校招生工作的管理体制问题,同时也提出了招生工作中的创新问题。