民勤县域强化工业和信息化人才队伍建设研析

选取民勤县作为研究区域,针对该县域工业和信息化人才队伍建设中面临的诸多卡点瓶颈,据实从强化集聚引进创新人才、深化人才全面发展机制改革、全面培养提升人才综合素能等方面提出对策建议,以期能为该区域强化工业和信息化人才队伍建设提供支撑。

民勤县农村人力资源开发与农民就业增收问题探析

民勤县隶属于甘肃省武威市,是一个典型的农业大县,农村人口众多,由于其存在学习积极性差、科技水平低下等因素,导致人力资本出现了浪费的现象。本文从加强宣传教育,转变农民思想观念;着重教育扶持,提高农民素质;打造干部队伍,充实农村干事创业力量;发展实体经济,激活农民就业增收;提高农村教育水平,挽留吸引人才;建立健全农民培训机制,提高农民技能等6个方面对民勤县农村人力资源开发和农民就业增收问题进行探究,以期通过人力资源开发实现农民就业增收。

信息化时代背景下企业数字化转型面临的机遇与挑战

在信息化时代背景下,企业数字化转型已成为当今商业环境中的关键议题,同时也是企业在未来竞争中取得优势的关键所在。在数字信息化时代浪潮下,企业面临着前所未有的机遇和应对诸多风险挑战。基于对数字时代机遇与挑战进行分析的前提下,针对企业数字化转型过程中面临卡点瓶颈,针对性提出助力企业数字化转型的优化对策建议,以期为企业实现高质量发展提供有益参考。

人力资源管理信息化背景下优化城乡养老服务保障的对策思考——以民勤县为例

全球人口老龄化问题日渐凸显,对各区域经济社会发展提出了更高要求和挑战。基于新发展阶段我国人力资源管理信息化工作发展呈现出积极向好态势的背景下,本文选取民勤县作为调研区域,随机抽取5个乡(镇)对人力资源管理和养老服务保障情况进行了调研,在总结该区域城乡养老保障取得阶段性成效的基础上,针对养老保障机制尚不健全、人才队伍亟需壮大、管理信息化水平较低、动态监管不到位等问题,提出优化城乡养老服务保障综合效能的对策建议。