民政部培训中心:开辟儿童福利培训新局面

民政部培训中心统筹疫情防控与培训工作,以儿童福利项目为试点,在充分调研的基础上,开发出“线上讲授+线下工作坊”的培训模式,拓展培训的时空边界,扩宽培训的专业领域,提升培训的效能和转化。

职教改革中的技能评价方式研究——以COMET技能评价方式对工作绩效的预测效度为例

“学历证书+若干职业技能等级证书”是我国职业教育改革的重要目标,技能评价的效度是影响职业技能等级证书质量的重要因素。以教育部等主办的全国职业院校技能大赛为平台,选择养老服务技能赛项,运用COMET能力测评对考生开展技能评价后,对其就业或顶岗实习中短期内的工作绩效进行跟踪调查,研究发现:COMET能力测评成绩与工作绩效评估结果间的关系趋向强相关;COMET测评三个能力层级中,过程性能力与工作绩效的关联度最高;COMET测评的八个一级指标中,除社会接受度外,其余指标均与工作绩效呈正相关。据此建议,在研究上加强对X证书的能力模型和测评模型的分析;在实践中应以典型工作任务为依据,灵活运用多元化的评价方式,强化技能评价结果与学分银行制度的衔接。

殡葬服务实行限额赔偿与保价制度的法律思考

概括了目前中国殡葬服务业务差错与事故的主要类型,剖析了现行殡葬服务赔偿方法存在的主要问题,介绍了限额赔偿和保价制度的实践,对殡葬服务这一特殊行业实行限额赔偿与保价制度进行了可行性分析,提出了殡葬服务实行限额赔偿与保价制度的基本方法,为利用有效的法律手段解决殡葬服务纠纷及其引发的各种社会问题提供了智力支撑和有效途径,对构建社会主义和谐社会进程中的和谐殡葬建设具有指导意义。

当前殡葬工作中的几个热点问题探讨和对策建议

本文阐述了我国殡葬工作中的六个热点问题,并提出了解决这些问题的对策。

社会福利机构标准化建设中的问题及对策研究——基于民政标准化试点社会福利机构建设的研究

通过对民政标准化试点社会福利机构标准化建设情况的调研,试图了解和掌握标准化试点社会福利机构标准化建设现状和问题,在实地调研和深入访谈的基础上,剖析建设过程中存在问题的主要原因,尝试归纳、总结、分析和研究标准化建设情况较好的社会福利机构的经验,就社会福利机构全面实行标准化建设工作提供对策建议,以期对社会福利机构标准化工作健康发展提供参考。

城市社区权力秩序重构研究——以安徽省铜陵市社区治理为例

十八届三中全会以来,由社会管理向社会治理的治国思路转变给社区治理带来了新的机遇和挑战。以铜陵市撤销街道办事处为代表的"推动社会治理重心向基层下移"的改革创新,使社区秩序权力结构趋于平衡,功能更加协调。这种新的社区权力秩序重构具有三大优点:一是减少了治理权力层级,提高了社会权力治理效率;二是考评权力归于民,增强了基层工作人员为民服务的动力;三是社区治理凸显党建引领、政府主导、社会参与及居民自治的良性互动格局。

基于供给侧改革北京养老服务人才培养体系构建研究

养老服务人才培养体系不能适应多元化的养老服务事业发展需要。而当前北京养老服务人才培养体系尚不健全,尚未完全理顺,养老服务人才培养已成为制约养老服务业发展的关键因素。基于此,以国家制度与政策为依据,以供给侧改革为理论基础,尝试研究构建适合北京养老服务业发展特点的、立体化、规范化、多元化的养老服务人才培养体系,以促进北京整体养老服务质量提升。