民航应急管理能力建设标准化框架研究

民航系统的复杂性对民航企事业单位的应急管理能力提出了非常高的要求。民航需要应对各种威胁与灾害的发生,因此有必要建立强有力的应急管理能力。本文重点研究民航应急管理能力的标准化建设框架,通过建立8个维度的应急能力要素描述民航应急管理的重点能力要点。该应急管理能力标准化框架可用来指导各企事业单位开展应急管理重点工作,提升应急处置能力。民航监管部门可通过应急管理能力标准化框架监督指导辖区内的综合应急能力建设。

民航东北地区冰雪灾害监测预警机制研究

自然灾害是威胁民航飞行安全的主要因素之一,航空事故的发生,给国家和社会带来了巨大的损失。本文参考国家气象灾害预警标准,研究并构建了民航冰雪灾害预警机制和监测预警系统模型,对我国现有的民航气象监测预警系统做了进一步的完善,并立足于东北地区管理局对模型进行运用说明。本文旨在为我国民航应对自然灾害事件提供监测预警机制构建的思路,提高民航科学有效进行气象预警的能力。

开展档案数字化加工 推动东北民航事业发展

目前,随着计算机使用率日益普及,电子数据存储、网络通讯技术不断推陈出新,依托计算机技术管理、存储、发布各类数字信息资源已成为全社会普遍使用的一种手段。在这样一个大环境中,档案数字信息资源管理工作的产生,并逐步形成了一个鲜明数字时代特色,数字化形式的档案信息数据保有量呈快速上升趋势,利用计算机进行查询的利用人群不断壮大。民航东北地区管理局档案部门管理的档案包括内容十分庞杂。

浅析财务管理原则体系

财务管理原则是财务管理理论结构必不可少的组成部分,是财务管理主体开展财务管理活动的行动指南。开展财务管理原则研究有重要的理论意义和实践意义。

管理的艺术

管理,就是通过别人完成任务的一种艺术. 我认为,作为一个管理者,除了具有专业的管理知识以外,还应具有管理者应有的人格魅力.艺术体现在无招无式,原则性与灵活性相统一,组织目标与个人目标相统一,工作的严肃性与人际关系的协调性相统一,传统与创新相统一.有人说,小管理者管事和物,中管理者管人,大管理者管思想,我觉得有一定的道理.

民航空勤人员的体质指数与代谢指标的相关性分析

研究分析关于民航空勤人员在体检过程中的体质指数以及代谢指标的关系。方法 本次研究项目选择我中心接受体检的民航空勤人员作为此次的研究对象,此次参与体检的人群总共有7000例,主要分析民航空勤人员的体质指数以及代谢指标的关系。结果 通过相关统计学计算分析看出,男性与女性体检者在体质指数、IMT、SBP、UA等相比较来看,没有较大的差异(P>0.05);但是在LDL、UA、A/G的指标分析上,男性要比女性的略胜一筹,说明男性的体质指数、LDL、TC存在正相关,而女性的体质指数、BMI、SBP、TC以及UA等存在正相关,均有统计学意义(P<0.05)。结论 通过相关数据分析可以得出的结论是,在所有参与体检的民航空勤人员,在体质指数的数值分析上,均呈上升的趋势,则可以证明体质指数和代谢指标有着一定的紧密联系的,而这一因素的产生,会直接使得高脂血症、骨质疏松等病症出现的频率较高,根据这一联系性能够有效的做好预防的准备措施,另外,性别差异也是影响体质指数的一个重要的因素之一,所以要想控制体质指数达到健康的指标,那么就要对个人的生活习惯进行一定的调整,使得个人的生活质量有所提升。

298例民航飞行员颅脑磁共振的影像分析

研究关于民航飞行员颅脑磁共振影像的变化异常进行分析。方法:本次的研究项目选择本单位所负责管辖内的298例进行颅脑磁共振检测的飞行员为研究对象。结果:通过一定的计算方式进行统计计算得出,在研究分析的298例受检者中,检测出的疾病类型有慢性鼻窦炎、上颌窦囊肿、慢性鼻窦炎合并窦腔内囊肿、动脉瘤等疾病。结论:通过对民航飞行员进行颅脑磁共振(MR)检测,为民航飞行员做好疾病的预防措施奠定了一定基础,同时也使得航空的体检检测质量更加高效。

机场原因航空器受损事件防控风险评价

为有效提高机场风险管控能力并保障航空器安全运行,建立科学的机场原因航空器受损事件防控风险评价方法。通过分析航空器过站机场保障作业识别风险因素,采用事故树分析法构建出共包括107个中间事件和207个基本事件的9个机场原因航空器受损事故树;根据机场原因航空器受损事件的千架次风险值确定出整体防控风险等级;应用事故树分析法(FTA)-优劣解距离法(TOPSIS)构建防控风险贴近度指标,对机场各业务风险防控现状进行评价。结果表明:机坪引导工作的防控风险最大,机场原因航空器受损整体防控风险等级评价结果符合机场的整体防控风险状况,与FTA法相比,FTA-TOPSIS法能够更准确地对机场各业务的防控风险进行区分及排序。

强化系统思维意识 推进档案工作标准化

档案工作标准化、规范化是实现档案管理现代化的重要环节.在搞好硬件建设的同时,我们要强化系统思维意识,在实际工作中把住各个环节,以实现档案工作标准化、规范化的基础工作.

左室心肌致密化不全的临床表现及心脏超声诊断分析

目的分析探讨左心室心肌致密化不全的临床表现及心脏超声诊断。方法对某院收治的8例超声确诊为左心室心肌致密化不全患者的病例资料进行回顾性分析,分析其临床表现和心脏超声诊断方法。将其设为观察组,取同期8例正常的超声心动图结果的临床资料设为对照组,两组进行对比。结果左室心肌致密化不全患者均有特征性超声表现,左心室内径不同程度增大,心功能减低。患者主要临床表现包括心力衰竭、心脏杂音、心律失常等。对比两组患者的左心室收缩功能指标测值,观察组的左室舒张末期容积、左室射血分数、左室内径缩短率均照对照组存在差异,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论心脏超声在左室心肌致密化不全的诊断上具有诊断价值,为左心室心肌致密化不全的诊断和后续治疗提供了重要依据。

在输尿管结石合并输尿管不全梗阻诊断中超声诊断的价值研究

目的分析超声诊断对输尿管结石合并输尿管不全的临床诊断价值。方法在我院2010年1月至2016年1月收治的372例输尿管结石患者作为研究对象,其中70例合并输尿管不全梗阻的患者作为重点研究,采用回顾性分析的方式,对70例患者的各项数据进行统计分析。结果超声检查结果显示,合并输尿管不全梗阻患者共56例,其符合率为64.28%(45/70);输尿管结石患者的总检出率为93.28%(347/372)。结论在输尿管结石合并输尿管不全梗阻诊断中超声诊断符合率较高,在临床治疗中可作为主要检查手段。

怎样真正发挥绩效评估的作用

绩效评估是一把“双刃剑”，好的绩效评估制度可以激活整个组织；但如果做法不当，可能会产生许多意想不到的后果。如果公司内各级主管的管理意识和管理技能还很不理想，最好还是不要把绩效评估制度设计得太复杂。简单实用要远比花架子好得多。

负性情绪及心理压力对飞行员心律失常发生与发展的影响探究

目的探究负性情绪及心理压力对飞行员心律失常发生与发展的影响。方法研究对象选取民航东北地区管理局民用航空医学中心(以下简称我中心),进行体检并检出心律失常的民航飞行员84例作为观察组,另取同期无心律失常飞行员84例作为正常组,使用焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS)、抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale,SDS)、评估患者负性情绪,使用躯体化症状自评量表评估其心理压力。比较两组各评分,同时比较观察组中不同心律失常程度患者各项评分。结果观察组SAS、SDS及躯体化症状自评量表评分显著高于正常组;观察组中,III级心律失常者各评分显著高于I、II级,II级心律失常者各评分显著高于I级者,差异具有统计学意义(P <0. 05)。结论飞行员负性情绪及心理压力是导致其发生心律失常的原因之一,且其与研究对象心律失常的严重程度具有一定相关性。

心电图与超声心动图联合检查对心尖肥厚型心肌病的诊断价值

目的:研究心电图(ECG)与超声心动图联合检查对心尖肥厚型心肌病(AHCM)的诊断价值。方法:选择40例AHCM患者为观察组,选取同期体检的40名健康成人作为对照组。所有受试对象均行心电图与超声心动图联合检查,比较两组心电检测异常情况、心肌肥厚情况及左心房内径(LAD)、室间隔厚度(IVS)、左心室后壁厚度(LVPW)、左心室收缩末期内径(LVDs)、左心室舒张末期内径(LVDd)、左心室缩短分数(FS)、左心室射血分数(LVEF)等超声心动图指标。结果:观察组心电异常幅度和心肌肥厚指标水平均明显高于对照组,LAD、IVS及LVPW均明显大于对照组(P<0.01)。结论:心电图与超声心动图联合检查能准确诊断AHCM,并可有效描述患者心肌肥厚程度、准确定位肥厚部位。

事业单位新会计制度的地位

1997年7月17日，财政部颁布了《事业单位会计制度》（以下简称“新会计制度”），并决定从1998年1月1日在全国事业单位范围内实施。笔者试就该制度的有关问题作如下探讨。

空勤人员萎缩性胃炎与相关因素的调查分析

目的通过对空勤人员萎缩性胃炎与相关因素的调查分析,为预防和治疗空勤人员萎缩性胃炎提供临床指导,保障空勤人员健康飞行。方法通过问卷与病史采集、体格检查和辅助检查,调查200名空勤人员萎缩性胃炎的患病情况,按性别、年龄、总飞行时间进行分组比较。调查空勤人员幽门螺杆菌感染情况、饮食习惯和精神状态。结果 62名空勤人员患有萎缩性胃炎,总患病率为31%。萎缩性胃炎的患病率随年龄和总飞行时间增长呈递增趋势,差异有统计学意义;萎缩性胃炎的发生和幽门螺杆菌感染、饮食习惯以及精神状态有明确的关系。结论空勤人员因职业的特殊性,萎缩性胃炎患病率较高,应加强宣传教育,指导采取正确的预防及治疗措施,减少萎缩性胃炎对空勤人员带来的对工作和生活的不利影响。

货币资金的内部控制

在各类形态的资产中,货币资金的流动性最强,安全性最差,因此,加强货币资金管理,是加强内部会计控制工作的重中之重。货币资金的管理和控制,对于保障企事业单位资产的安全完整,对于货币资金的周转速率和使用效益的提高,具有重大的现实意义。

人力资源的差异化培训

国内企业,在观念上重视培训的越来越多,各类培训项目也在企业间风行,但是真正从中尝到甜头的企业却没多少,企业迷失在一个又一个培训的陷阱中.笔者认为,国内企业培训主要存在以下问题: