基于民航空管的培训机制分析探讨

目前,需要进一步加强管制指挥工作,国内空管系统已经得到了初步建立,同时建立了相对严格以及规范化安全管理体系。最近几年,需要进一步强化管制员培训工作,提高人员整体素养。本文主要是关于民航空管培训机制研究,以供相关专业人士进行参考和借鉴。

基于行为改进的培训教学五步法

基于学习型组织、绩效改进和人力资源开发等国内外技术理论,分析了目前民航空中交通管理行业培训教学存在的主要问题及原因,由此提出了学习动员、阐述目标、讲练结合、评估反馈、成果转化等教学五步法以及培训教学实践应注意的关键点,填补了空管培训教学方法论空白。对于当前国内企业结构化培训教学具有较强的借鉴和启迪意义。

以绩效改进为导向的空管培训课程开发的研究与实践

从培训课程开发理念和民航空管行业特点出发,阐述了以绩效改进为导向的空管培训课程开发的可行性,从需求分析、内容设计、制定大纲、试用修改和效果评估等5个环节讨论了空管培训课程开发的实践情况,并有针对性地提出了空管培训课程开发应把握的几个关键环节。

空管培训管理信息化初探

空管培训蓬勃发展,而对空管培训的管理还处于一种粗放式管理状态,势必影响和制约空管培训的进一步发展。为了规范空管培训的管理工作,实现培训流程的信息化管理,我们进行空管培训管理信息化探索。基于此,从分析空管培训特点和现状入手,探讨空管培训管理信息化的实现。

强干扰环境下的自主导航与控制新技术

随着科学技术的不断发展,自主导航以及远程控制技术都得到了较快的发展,而将其应用的机器无人机就是其中一项,尤其是在中小型无人机方面,因其有着控制方便,飞行快捷简便的特点,所以得到了人们的广泛应用。

加强空管企业通导班组建设的措施研究

在企业生产中,班组作为企业最小生产单元,班组建设成效高低将直接影响到企业的整体生命活力,保证各个班组可以积极工作,创造更大的经济效益,提升企业市场竞争优势。尤其是在民航事业快速发展,空管设备数量不断增加背景下,原本的组织机构、管理模式和生产方式发生了不同程度上的变化,企业之间的竞争愈加激烈,面临着严峻的挑战和机遇,加强通导班组建设就显得十分关键。通过加强班组建设,提升空管企业整体素质和服务水平,从而在激烈的竞争中脱颖而出。本文就通导班组建设,提升空管整体素质进行分析,提出合理的应对措施。