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严管厚爱 提升人才队伍职业素养
1
作者
陈长宏
《人力资源管理》
2017年第12期159-160,共2页
人才资源是行业发展最重要的资源,关注人的发展,不断提升人才队伍职业素养,对于行业未来快速发展具有极为关键的作用,甚至成为决定因素。但培育和提升人才职业素养是一项长期的系统性工作,而且效果和成绩不会立刻显现,这就需要我们人力...
人才资源是行业发展最重要的资源,关注人的发展,不断提升人才队伍职业素养,对于行业未来快速发展具有极为关键的作用,甚至成为决定因素。但培育和提升人才职业素养是一项长期的系统性工作,而且效果和成绩不会立刻显现,这就需要我们人力资源工作者静下心来,认真思考,结合业务特征做好人才职业素养的提升工作。
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关键词
严管厚爱
职业素养
人才建设
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职称材料
题名
严管厚爱 提升人才队伍职业素养
1
作者
陈长宏
机构
民航安徽空管分局安徽合肥骆岗机场
出处
《人力资源管理》
2017年第12期159-160,共2页
文摘
人才资源是行业发展最重要的资源,关注人的发展,不断提升人才队伍职业素养,对于行业未来快速发展具有极为关键的作用,甚至成为决定因素。但培育和提升人才职业素养是一项长期的系统性工作,而且效果和成绩不会立刻显现,这就需要我们人力资源工作者静下心来,认真思考,结合业务特征做好人才职业素养的提升工作。
关键词
严管厚爱
职业素养
人才建设
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
严管厚爱 提升人才队伍职业素养
陈长宏
《人力资源管理》
2017
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