民航系统安全岗位人员培训管理政策综述

安全是交通运输企业永恒的话题,加强教育培训,是保障安全的治本之策。中国民航始终把安全教育培训摆在突出的位置,民航局作为行业主管部门,针对从事民航安全活动的空勤人员和地面人员等多个岗位制定了规范的培训管理政策,并不断根据行业发展优化调整。笔者梳理了针对民航企业单位负责人与安全生产管理人员、航空器驾驶员及飞行教员、客舱乘务员及乘务教员、空中交通管制员、民航专业监察员等安全岗位人员现行有效的资质认证和培训管理政策,从培训机构管理、培养标准制定、教员队伍建设等多方面总结可供借鉴的经验,旨在为其他交通运输行业的安全培训和人才培养提供参考,提升行业安全管理水平。

民航运行中的威胁与差错管理

在民航运行中的威胁与差错管理的理论基础上,指出威胁与差错管理的目标并非消除威胁与差错,而是把其危害控制在一个可以接受的范围以内。分别界定了威胁、差错、非期望状况的概念,优化了威胁与差错管理的模型,并给予详细的实证分析。进一步丰富了威胁与差错管理的框架形式,提出了系统完善策略。该研究取得的成果有助于民航业从主动控制的角度提升安全效能。

中国民航安全管理体系研究

一、民航安全管理体系（SMS）提出的背景 1．民航安全管理体系提出的目的 民航是一个高科技装备、高投入、高风险的行业，相对于公路、铁路、水路等交通方式，迄今为止，航空运输是目前最安全的交通运输方式。全球航空业虽然发生过几次事故，但安全水平始终保持着良好的发展趋势。

基于"情景-任务-能力"的民航应急管理体系建设

一、民航应急管理面临的形势与任务 近年来，为深入落实党中央、国务院关于全面加强突发事件应急工作的重要部署，提高突发事件应对能力，民航结合行业特点和实际，主要围绕“一案三制”总体框架，组织开展应急管理体系建设工作。2009年，民航局将应急领导小组办公室工作职责调整至综合司。

浅谈如何全面提升民航突发事件应急管理水平

近年来，从南方低温雨雪自然灾害，到汶川、玉树地震救灾，再到利比亚紧急撤侨，国内外各种自然灾害频发，各种重大紧急突发事件时有发生。在国家突发事件应急管理体系中，民航运输正发挥着越来越重要的作用，尤其是在应急救援保障过程中民航的重要作用更是进一步凸显。但随着民航运输保障任务的日益繁重，

我国民航安全管理体系建设与实施分析

回顾民航安全管理体系建设必要性,综述民航安全管理体系提出背景、与其他管理体系异同、与传统安全管理实践关系,以及安全管理体系组成与要素构成。针对民航安全管理体系运行机制与关键要素,从安全政策、组织与职责权限、安全目标与指标体系、安全策划、风险管理、持续改进方面进行分析,展望未来民航安全管理体系有效性审核工作。

浅谈民航应急管理体系建设

应急管理是指政府部门、企事业单位、社会团体及其他组织在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后管理的过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列必要的措施,保障公众生命财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。做好应急管理工作,就是为了预防和减少突发事件的发生,控制、

民航应急管理能力建设标准化框架研究

民航系统的复杂性对民航企事业单位的应急管理能力提出了非常高的要求。民航需要应对各种威胁与灾害的发生,因此有必要建立强有力的应急管理能力。本文重点研究民航应急管理能力的标准化建设框架,通过建立8个维度的应急能力要素描述民航应急管理的重点能力要点。该应急管理能力标准化框架可用来指导各企事业单位开展应急管理重点工作,提升应急处置能力。民航监管部门可通过应急管理能力标准化框架监督指导辖区内的综合应急能力建设。

民航安全管理体系中的风险管理

全面推进民航安全管理体系(SMS)的建设是中国民航当前的重大任务之一。我国民航发展正处在机遇与挑战同在,优势和劣势并存的局面下,如何抓住建设民航SMS这一时机,让它在实施过程中充分发挥其作用,实现体系建设的最终目的,是摆在广大民航企事业单位面前的一个重要任务。风险管理作为SMS的核心要素,是PDCA(策划—实施—检查和测量—持续改进)循环的主要实施环节。通过深入探讨风险管理内涵及在民航SMS构建中的应用,有助于为广大民航企事业单位相关人员在SMS的建立和实施过程中提供积极的建设性的意见,从而更好地推进我国民航SMS的建设,提高广大民航企事业单位的安全管理水平。

基于应急准备的民航单位应急管理组织创新研究——以民航华东地区空中交通管理局为例

应急管理体制通常是指应急管理机构的组织形式,也就是不同层次的应急管理机构各自的法律地位、相互间的权力分配关系及其组织形式等。其中,应急管理组织架构是应急管理体制的核心和灵魂。

民航企业实施绩效管理难点及对策

一、民航企业实施绩效评价的难点分析 绩效管理是一种科学的管理手段，在企业管理实践中被证明是行之有效的。但是，目前民航企业在实施绩效管理中遇到一些困难，这些困难产生的原因多种多样，有历史形成的，也有体制造成的。

基于流程的民航企业绩效管理体系研究

本文从民航企业的特点出发,分析传统绩效管理体系在民航企业应用的不适应性,并阐述了基于流程的绩效管理基本思想与设计思路。

民航服务岗位的工作特点及员工管理思路

民航是现代服务业的重要组成部分,航空公司、机场等民航企业中拥有众多的服务岗位及其员工。如果民航企业规范管理好这些服务岗位的员工,对于提升我国民航服务质量,确保航空安全运行具有重要的意义。目前,虽然很多民航企业管理者认同这些员工所发挥的作用,但对服务岗位的工作特点仍然缺乏深刻的认识,存在管理方法简单、机械的倾向,

基于国家应急管理体制变革的民航应急管理体制探析

《中国民用航空应急管理规定》中规定“民航应急工作建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责的应急管理体制”,为民航应急管理体制建设提供了总体规范和指导。但是,经过实践运行表明,由于缺少更加规范、细致的指导意见,民航管理部门、民航各企事业单位在具体应急管理体制建设中仍存在较多问题。同时,国家应急管理大环境发生了重大调整。2018年3月根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,国家设立了中华人民共和国应急管理部,对我国应急管理体制进行了大幅调整和完善。随着国家应急管理部的成立和发挥作用,必然会对民航应急管理工作提出新的要求,因此研究民航如何承接国家应急管理体制变革的思路及方案等,成为民航应急管理体系建设中的一项关键工作。

浅议知识管理在我国民航业的应用

21世纪是知识经济时代，知识已成为经济增长、社会发展以及企业成长的关键性资源。知识管理就是通过人与技术的充分结合，将组织内外部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新，确保正确的人在正确的时间获得正确的知识，从而提高组织的智商，提升组织的绩效和核心竞争力。

民航机场巴士安全管理信息系统

通过分析机场巴士安全管理要素,建立了一套完整的机场巴士安全管理系统架构及系统功能体系,并采用Struts2+Spring+Hibernate技术框架开发了机场巴士安全管理系统,实现了机场巴士定位监控、驾驶行为分析、事故管理、车辆管理、场站管理、运行数据统计等功能,帮助机场巴士管理企业构建安全事故可预防、可控制的智能化安全管理体系.

民航单位应急预案编制类型研究与探析

当前,民航单位在编制应急预案时,普遍存在以下困扰和问题:需要编制哪些应急预案类型;综合应急预案和总体应急预案是一种类型吗;企事业单位是否都需要编制现场处置方案和应急处置卡;应急处置卡和应急预案操作手册之间的关系如何。在实际工作中,航班运行、反恐安保、网络安全、自然灾害、公共卫生等工作都包含应急环节,而这些生产运行模块的法规要求、组织架构、业务流程和处置要求均有明显区别,比如,“综合、专项、现场”仅是“生产安全事故应急预案体系”的提法,是否适用于反恐,是否适用于自然灾害。

民航青年员工管理效能提升路径研究

随着中国民航行业的发展,一线员工“低龄化”的趋势引发了越来越多的关注。如何提升对于民航青年员工的管理效能,已经成为企业管理者的当务之急。要解决这一问题,需要从民航青年员工的特点出发,分析管理效能提升面临的挑战,并根据青年员工的特点,提出一系列具有针对性的措施,帮助民航单位更好地了解青年员工的特点,从而进一步提升管理效能。

基于WEB开发民航适航培训管理系统

随着民航地区管理局针对本地区的适航培训任务的逐年增大,相应的管理难度也在随之提高。适航培训系统的开发和使用将对适航培训的应用和管理水平有很大的提升作用。它不仅给学员的报名及了解相关的培训信息提供了一个信息平台同时还为民航局领导和国际民航组织及各地区管理局的管理人员提供准确、及时的有关适航培训班及学员的电子信息,为培训管理提供有力的决策支持,对民航适航培训管理的信息化建设起到积极的作用。本系统的开发不仅是针对民航适航培训,同时对其它培训系统的开发也有着一定的参考价值。