培养造就跨世纪水利科技人才

造就跨世纪的优秀科技人才,是党的十四届三中全会为加速我国社会主义现代化建设提出的战略任务。水利作为国民经济的基础设施和基础产业,需要大批优秀的科技人才和足够数量的技术带头人,努力造就一支具有良好政治素质、结构合理、高效精干的水利学术和技术带头人队伍,对我省水利事业的发展具有重要的意义。立足水利行业实际,重构科技队伍建国以来,我省水利建设取得了显著的经济效益和社会效益。拥有专业技术人员12710人,他们在不同的岗位上正发挥着重要作用。但从人才整体状况来看还存在着一些问题:

引入竞争机制 实行优胜劣汰 白龟山水库管理局推行干部工人“双聘制”的调查

近年来,白龟山水库管理局从改革内部人事管理体制入手,在全局推行干部、工人"双聘制",从而增强了职工的紧迫感和责任心,激发了广大职工的积极性和工作热情,为水库管理工作注入了生机和活力,收到显著成效。长期以来,我们的机构中存在干部职务终身制与用工制度上的"铁饭碗"和分配上的"大锅饭",三者结合在一起,使职工干多干少、干好干坏一个样,