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题名水利科研院所科技人才培养之我见
被引量:2
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作者
王婉莹
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机构
水利部中国水利水电科学研究院人事处
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出处
《中国管理信息化》
2012年第1期42-43,共2页
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文摘
科技人才是水利人才队伍的精髓,是理论知识创新、科学技术创新的生力军,是科技事业实现跨越持续发展的希望所在。本文对水利科研院所科技人才的概念进行了界定,从内培外引、完善人事机制、拓宽交流渠道等方面介绍了水利科研院所科技人才培养现状,进一步提出了推动水利科研院所科技人才培养的政策建议。
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关键词
科技人才
水利事业
科研院所
人才培养
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分类号
G316
[文化科学]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名以科技创新支撑黄河流域生态保护和高质量发展
- 2
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作者
王婉莹
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机构
水利部中国水利水电科学研究院
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出处
《黄河.黄土.黄种人》
2023年第24期52-53,共2页
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文摘
黄河是中华民族的母亲河,是中华文明的摇篮。2019年9月,习近平总书记主持召开黄河流域生态保护和高质量发展座谈会并发表重要讲话,把黄河流域生态保护和高质量发展上升为重大国家战略,为做好新时期黄河流域水利工作提供了根本遵循。中国水利水电科学研究院(以下简称中国水科院)深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚持学用结合,强化使命担当,主动对接需求,切实把党中央、水利部的各项要求变成抓落实的具体行动,为黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略(以下简称“黄河战略”)的实施提供强有力的科技支撑。
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关键词
中国水科院
高质量发展
学用结合
创新支撑
习近平总书记重要讲话
根本遵循
科技支撑
使命担当
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名华北落叶松树干主要营养元素的空间分布
被引量:7
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作者
刘广全
土小宁
史玲芳
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机构
水利部中国水利水电科学研究院
水利部黄河上中游管理局
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出处
《生态科学》
CSCD
2000年第4期16-22,共7页
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基金
国家重点基础研究发展规划项目!资助项目 (G19990 4 360 2 )
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文摘
用标准地 标准木 分层分割法测定了华北落叶松 (Larixprincipis rupprechtiiMayr)树干主要营养元素的分布规律 ,结果为 :树干木质部水平方向N、P、K质量分数随年龄增加逐渐增大 ,Ca、Mg的逐渐减少。树干木质部垂直方向N、P、K质量分数随圆盘高度增加而增加 ,Ca、Mg变化较小。树皮N、P、K、Mg质量分数随圆盘高度的增加而增大 ,Ca有减小的趋势 ,但梢部质量分数较高 ;树干主要营养元素的质量分数大小排序为 :K >Ca >N >Mg >P。不同个体不同组分质量分数之比分别为 ,皮 /木N :4 1~ 6 3,P :2 8~ 4 8,K :2 1~ 2 7,Ca :2 3~ 4 1,Mg :2 1~ 3 1;皮 /心 ,N :4 9~ 8 6,P :5 2~ 7 5,K :2 2~ 2 7,Ca :2 6~3 8,Mg :2 0~ 3 2 ;边 /心 ,N :1 2~ 1 8,P :1 8~ 2 3,K :1 1~ 1 4 ,Ca :0 7~ 0 8,Mg :0 9~ 1 1。树干主要营养元素运输趋势为 :N、P、K由心材向边材 ,由干基向梢部 ,Ca、Mg由边材向心材 ,且K、Ca、Mg变化梯度较小 ,N、P变化梯度较大 ,质量分数较低。测定树干主要营养元素质量分数的最佳取样部位在树高的 3/10~ 5/10处。
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关键词
华北落叶松
树干
营养元素
空间分布
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Keywords
Larix principis\|rupprechtii
\%bole
nutrient elements
distribution
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分类号
S791.229
[农业科学—林木遗传育种]
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题名基于和谐理念的人力资源开发
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作者
王婉莹
汪冰
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机构
水利部中国水利水电科学研究院人事处
北京
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出处
《人力资源管理》
2012年第4期124-126,共3页
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文摘
和谐人力资源开发着眼于人力资源开发的系统性、群体性和社会性意义上的质的规定性,即和谐性。文章从三大方面论述了人力资源和谐开发的战略意义,阐明了人力资源和谐开发的内涵及途径,并从四个层次阐述了人才和谐开发的基本途径与主要方法。
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关键词
人力资源
和谐性
开发
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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