关于实施水利人才战略若干问题的思考

针对实施水利人才战略中存在的一些模糊认识及若干亟待解决的问题,通过对水利人才战略与可持续发展水利的关系进行分析,提出了实现水利人才战略目标的保障措施。

坚持以人为本 探索创新型水利人才培养机制

水利事业又好又快发展取决于创新型人才的开发与使用,因此,研究加快培养创新型水利人才是当前一个重要的课题。论述了水利行业人才内涵与特征,介绍了水利部创新型水利人才培养的实践与探索和取得的成效以及我国水利人才目前的结构,分析了水利部在创新型水利人才培养方面存在的不足之处。针对我国在水利人才方面存在的总量规模较大而高层次人才相对不足,人才知识和能力技术技能单一、专业知识面较窄,人才学历偏低等问题,提出了继续改进水利人才培养机制的建议。

对我国反腐败工作现状与出路的思考

分析了国内高调反腐的相关政策,从法律、权力和监督三个角度分析了"前腐后继"的原因,结合2013年中央颁布的第二个反腐五年计划,思考我国未来的反腐之路。