浅析南水北调东线大屯水库清污设施改造方案

该文梳理和分析了大屯水库入库泵站清污机在运行过程中存在问题,阐述了技术完善和优化改造的必要性,提出完善优化改造方案,改建入库泵站清污闸和在六五河上增设拦污索,通拦污索和清污闸的共同运用,提高了清污设施的清污能力,改善了前池进水流态,解决了困扰大屯水库的清污技术问题,可基本清除所控范围内六五河河道内的污物,对河道周围环境有益,有效提升水生态品质,改善了当地的自然环境,提高了居民的生活质量,达到了预期效果。形式新颖,对今后类似工程问题具有很高的借鉴意义。

国有企业应用管理会计创造价值的途径探讨

随着我国社会主义经济的高速发展,国有企业在经营和管理中所面临的市场竞争也越发激烈。为了更好的凸显国有企业在市场中的引导作用,国有企业必须要加快实现会计职能的转型,提升企业的财务管理水平,从而为企业的发展创造更多的经济价值和社会价值。本文以国有企业为主体,研究管理会计创造价值的有效对策。

新时期国企人才流失的原因与应对措施探究

企业发展离不开核心产品,产品开发离不开核心技术,而人才是核心技术的载体,因此企业发展终归还是是对人才的依赖。当前正值国企改革的重要阶段,同行国企间的竞争十分激烈,在此背景下企业间难免发生人才竞争的现象,对此分析当下国有企业人才流失的原因具有重要意义。本文从国企目前面临的人才环境现状出发,分析了人才流失的原因并提出了几条留人策略,希望对其做好人力资源管理工作有所启发。

国企人力资源管理制度的创新

随着经济的不断发展,我国市场经济模式也发生了相应的改变。原有经济模式下的国企人力资源管理面临着严峻的挑战,实行国企人力资源管理制度的创新,是当前国企发展中非常重要的举措。本文主要分析了国企人力资源管理的现状,并提出几点创新的措施。

并购过渡期损益认定注意事项

在企业并购中都会涉及过渡期的问题,投资并购交易中的股权转让在一般情况下会涉及其中两个重要的时间节点,分别为基准日和交割日。基准日是对目标企业尽职调查的审计、评估基准日,交割日是标的股权完成变更登记的日期。基准日至交割日之间的期间称为过渡期。由于并购重组需要履行的内外部决策审批程序需要一定的时间周期,如果目标公司正常经营,在过渡期间会形成经营性损益即过渡期损益。

国有企业薪酬激励机制存在问题及对策研究

员工上班的首要目的就是要获取薪酬满足自己的基本生活需求,不同管理层级人员对物质需求的层次是不一样的,国有企业针对员工薪资期望特点设置合理的薪酬激励体制有着重要意义。文章将从国企薪酬结构和特点出发,结合目前薪资激励制度中存在的问题找到有效对策,希望通过本文能够对国有企业进一步优化薪酬管理体系,建立有效薪酬激励机制提供一些借鉴和参考。

生物质电厂纳税筹划的风险及防范措施探究

伴随国内经济的飞速发展以及市场经济机制的不断优化,纳税筹划在公司的财务管理中获得了广泛的应用。基于此,本文以生物质电厂为例,探讨了其纳税筹划过程中存在的相关风险,然后提出了相应的防范策略,以供参考。