中小企业人力资源管理存在的问题及应对措施刍议

在企业的发展过程中,人力资源管理工作发挥着十分重要的作用,因此受到了各企业的广泛关注。在这些企业当中,中小 企业较为特殊,并且其人力资源管理工作还存在许多问题,严重阻碍了中小企业的发展。而中小企业要想在激烈的市场竞争之中占据 一席之地,实现可持续发展,就应当根据自身的实际情况来进行人力资源管理干工作。基于此,本文将对中小企业人资资源管理工作 中存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施,希望能够为相关工作人员提供帮助。