县委组织部长应注意处理好的几个关系

县委组织部长要注重创新工作方法，处理好以下几个关系。一是正确处理管理与服务的关系。既要按照县委的工作部署，凭自己的能力管理党员干部，又要为广大党员干部提供服务，只有大家满意和认可，才说明组织工作取得了成效。

在实施民生水土保持战略中推进永和跨越发展

近年来,永和县紧紧围绕治理水土流失、改善生态环境、实现脱贫致富的目标,以坝滩联治和坡耕地改造为重点,坚持"穷县出精品、小县办大事"的方针,实现了水土流失治理的新突破,初步探索出了一条"水保富民、生态兴县"的新路子,有力地推动了全县经济社会的跨越发展。文章介绍了其主要经验。

壮大集体经济 打赢脱贫攻坚这场硬仗

永和县是全省10个深度贫困县之一。2015年底，全县79个行政村中有76个为集体经济“空壳村”。近年来，县委坚持问题导向，强化党建引领，把发展壮大村级集体经济作为攻克深度贫困、助推乡村振兴的有力引擎，积极探索多元发展模式，带动集体和群众共同增收致富，推动村级集体经济迈出新步伐、再上新台阶。

背负先进文化前进方向的使命——兼谈对当前反腐题材小说的一点反思

文学背负先进文化前进方向的使命 ,须反映“本质”,注重“群众性”和“当代性”结合 ,应“警惕”

履职重在尽责 严管更要厚爱——让第一书记成为助推脱贫攻坚的生力军

选派第一书记驻村是党中央站在加强农村基层党建、推动精准扶贫、全面建成小康社会的战略高度作出的重大决策,是树立大抓基层导向,推动基层建设全面进步、全面过硬的重大举措。2015年8月以来,省、市、县先后为永和县选派第一书记78名,其中省直单位14名,市直单位37名,县直单位27名。如何科学管理这支脱贫攻坚生力军,激励、引导他们在农村基层党建和脱贫工作中更好发挥作用。

山区贫困县提速赶超的积极探索

永和县地处晋西吕梁山脉南端,黄河中游晋陕大峡谷东岸,属典型的黄土高原梁峁残垣沟壑区,典型的雨养农业县,经济发展以农牧业为主,是国家扶贫开发工作重点县。近年来,全县上下抢抓机遇,奋力开拓,经济社会各项事业实现了跨越式发展,在全省119个县（市、区）经济社会发展水平考核和经济社会发展指数考核中的排名稳步上升。2010年,全社会固定资产投资增幅位居临汾市第一,财政收入增幅位居临汾市第三。永和的发展。

“四强化四提升” 党建引领促脱贫

永和县是全省10个深度贫困县之一,贫困程度深,脱贫任务重。近年来,我们按照“围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫”的总体思路,狠抓“四强化四提升”,走出了一条党建引领、组织推动、产业支撑的永和脱贫之路,四年来累计完成脱贫摘帽28个村11074人,贫困发生率从建档立卡之初的37.91%,下降到17.87%。

以人为本理念在党史党建工作中的运用

坚持以人为本是党建工作中的关键原则,也是党史党建工作有效高质量开展的核心内容。新时代新征程新的发展环境下,党史党建工作需要认清人本理念的深刻内涵和重要作用,将其渗透到执政思想、基层党建、党史宣传和党史党建作风建设中,实现以人为本理念的全面渗透,真正从人民群众的角度出发,将基层党建工作落到实处,充分发挥这一基本理念的促进作用,使党更好地为人民群众服务。文章首先分析了以人为本理念在党史党建工作中的具体作用,又结合党史党建实际探讨了以人为本理念的渗透路径,以期为新形势下党史党建工作高质量开展提供参考借鉴。

党建引领“金融活水” 精准浇灌乡村沃土——“金融村官”服务乡村振兴的永和实践

在临汾市永和县,活跃着这样一支特殊的队伍。他们不拿报酬、不占编制,只做金融服务,身影遍布田间地头、千家万户,为乡村建设、产业发展提供全链条、保姆式服务,有效打通了农村金融服务的“最后一米”,他们被当地群众亲切地称为“金融村官”。

山西·永和招商引资推介暨区域公共品牌“永和乾坤湾”发布会在天津成功举办

7月12日上午,山西·永和招商引资推介暨区域公共品牌"永和乾坤湾"发布会在天津市举办,活动吸引了近百家当地商会和协会的企业代表关注和参与。山西省人民政府驻天津办事处党组书记、主任魏成生,永和县委书记高永贤分别致辞。永和县县长杨景宁作项目主旨推介。山西省商务厅市场建设处处长秦建中,天津华喜汇通集团。

“三项举措”抓实干部档案管理工作

干部人事档案记录干部人生轨迹,是历史、全面、辩证地了解和选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作是一项重要基础性工作。2023年以来,永和县委组织部认真贯彻落实干部人事档案政策规定,完善档案管理硬件设施、规范档案管理制度、把牢档案进出关口、严守档案审核程序,有效提升了干部档案管理的科学化、规范化、信息化水平。

抓实大学生到村工作“后半篇文章”

省委实施“乡村振兴万人计划”是推动人才“源头活水”、为基层注入活力的重要举措。永和县深入落实省、市关于“乡村振兴万人计划”的各项决策部署,坚持“四抓四强”举措,激励引导大学生在基层一线锻炼成长、建功立业,着力锻造培育一批想干事、能干事、干成事的基层治理骨干力量。抓思想,强认识,让大学生身入更心入。强化思想引导。