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论浙盐集团企业文化创新
1
作者
郑华原
胡瓯潮
《浙江盐业》
2010年第3期55-58,共4页
一、企业文化创新的重要性 (一)企业文化创新的定义如果说20世纪60至90年代以来,企业发展的核心竞争力分别是技术、管理、营销、品牌的演变过程,那么21世纪企业的核心竞争力就是企业的文化创新。何谓企业文化创新呢?先了解企业文...
一、企业文化创新的重要性 (一)企业文化创新的定义如果说20世纪60至90年代以来,企业发展的核心竞争力分别是技术、管理、营销、品牌的演变过程,那么21世纪企业的核心竞争力就是企业的文化创新。何谓企业文化创新呢?先了解企业文化的定义,是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值观标准、行为规范,或者说企业文化就是大家共同遵守的价值观念,也就是所有的员工都心悦诚服接受的行为准则。
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关键词
集团企业
文化创新
核心竞争力
企业文化
价值观念
企业发展
行为规范
行为准则
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题名
论浙盐集团企业文化创新
1
作者
郑华原
胡瓯潮
机构
永嘉县盐业有限公司
出处
《浙江盐业》
2010年第3期55-58,共4页
文摘
一、企业文化创新的重要性 (一)企业文化创新的定义如果说20世纪60至90年代以来,企业发展的核心竞争力分别是技术、管理、营销、品牌的演变过程,那么21世纪企业的核心竞争力就是企业的文化创新。何谓企业文化创新呢?先了解企业文化的定义,是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值观标准、行为规范,或者说企业文化就是大家共同遵守的价值观念,也就是所有的员工都心悦诚服接受的行为准则。
关键词
集团企业
文化创新
核心竞争力
企业文化
价值观念
企业发展
行为规范
行为准则
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
论浙盐集团企业文化创新
郑华原
胡瓯潮
《浙江盐业》
2010
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