永安市人社局举办企业用工风险管控沙龙活动

3月6日,永安市人社局在竹天下文化广场组织开展企业用工风险管控沙龙活动,来自辖区内的30余家企业的企业家和人力资源负责人参加了沙龙活动。活动现场,永安市人社局劳动人事争议仲裁科科长胡海亮作为主讲人,重点围绕劳动合同履行、劳动争议处理、非标准劳动用工和民事雇佣的法律风险进行了深入浅出的讲解。劳动关系和监察科科长邓凡荣、社会保险科科长赵洪权围绕企业用工存在的实际问题,列举相关案例,加大劳动维权、工伤认定等政策的宣导、解读。本次沙龙活动旨在通过分析劳动关系现状、宣讲人力资源管理风险法律防范及开展交流分享,进一步增强企业劳动用工的风险防范意识,推进企业劳动用工管理的规范化进程。沙龙结束后,各企业家和人力资源负责人纷纷表示参加此次沙龙活动受益良多,这些知识将会促进企业稳定健康可持续发展。

永安市人社局开发公益性岗位助就业困难群众就业

为充分发挥公益性岗位在促进困难群众就业中的积极作用,永安市人社局进一步加大公益性岗位开发管理,今年共开发82个岗位,着力安排更多贫困群众就业。永安市人社局对全市贫困劳动力就业需求进行了全面摸排,及时获取愿意到公益性岗位就业的贫困人员名单。经过一周时间的面试,根据招聘条件对报名人员进行资格审查,并会同用人单位组织招聘,最终确定建档立卡贫困农村劳动力、残疾人等就业困难人员共73人。

永安市多举措推进双拥工作

一是加强组织领导。形成主要领导全面抓、分管领导具体抓、各科室协调配合的双拥工作格局，领导小组召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，保证双拥工作制度化。二是履行工作职能。举办招聘会，推出就业岗位626个，

防疫情、稳就业,永安市发放一次性稳就业奖补

为促进复工复产,永安市对于在新冠肺炎疫情防控期间提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业给予一次性稳就业奖补。截至发稿时,已经对永安大润发商业有限公司、永安市佳洁贸易有限公司、福建永辉超市有限公司三明市永安五四店三家大型超市发放2020年疫情防控期间一次性稳就业奖补共90万元(每家企业各30万元)。

信息传真

全省“数字人社”社保一体化平台城居保业务标准、风控标准专题培训班在永泰举办7月24日至25日,福建省城乡居民社会养老保险中心在永泰县举办全省“数字人社”社保一体化平台项目城居保业务标准、风控标准专题培训班,各设区市城乡居民社会养老保险经办机构负责人,部分市、县(区)相关工作人员,一体化平台项目城居保待遇组、风控组成员,福建省城乡居民社会养老保险中心相关人员共100人参加培训。

为求职者与用工单位搭建就业桥梁

2月27日，永安市2015年春季企业用工现场招聘会在永安市豪门御景休闲广场举行，招聘会会场设立残疾人、妇女、退役军人和随军家属、青年创业等专项服务区，开展政策咨询活动。永安市人力资源与社会保障局、团市委、妇联、残联、工商联等部门共同参加了招聘会。

亮灯领航,跑出复工复产“加速度”

就业是民生之本。新冠肺炎疫情发生以来,永安市劳动就业中心党支部紧紧围绕中央提出的"六保六稳"民生工程,以"亮灯行动"为契机,充分发挥党员先锋模范作用在疫情防控和援企稳岗的一线上,以实际行动展现了基层党员干部的责任与担当。打好"组合拳",做足"精细活""别因事小而不为,百姓的事无小事。"永安市劳动就业中心书记、主任党永生带领单位的同事打出一套"组织拳",做足政策补助"精细活",为企业复工复产提供强有力的资金支持。

三明市多地开展职业技能提升行动服务周活动

为推动职业技能提升行动,提升城乡劳动者技能水平,近日,三明市多地积极组织开展职业技能提升行动服务周活动。明溪县人社局开展便民政策咨询服务,分别在明溪县农贸市场及明溪县人社局服务大厅门口设立便民政策服务点,以群众生活需求为切入点,为群众详细讲解社保补贴申领、城乡居民社会养老保险及职业技能补贴等政策,引导群众下载使用"e三明"和关注"三明就业和人才公共服务"公众号,切实提高政策知晓率。