新时代公安机关预防警务的构建与实践——以福建省三明市公安局为例

习近平总书记在党的二十大报告中指出:要坚持安全第一、预防为主,建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,推动公共安全治理模式向事前预防转型。公安机关的预防警务应运而生,全国各地进行了深入探索实践,目标在于实现发案和警情的降低、遏制和预防,实现警情预防在报警前、案件预防在发案前,有效遏制民转刑、刑转命等案事件发生,让人民群众更加有幸福感、获得感、安全感。本文以福建省三明市公安局(以下简称市局)的实践为例,浅谈预防警务的重大意义、构建和实践。

现代人力资源管理理念在基层公安机关队伍管理中的运用

伴随着社会经济的高速发展,人力资源管理理念已然运用到各行业、各领域中,比如职业教育、企业等。最近几年,人力资源管理技术也渗透到了基层公安机关的队伍管理中,诸多问题也随之显现,加上基层工作的繁重性、人员短缺等问题,促使基层公关面临诸多挑战和压力。基于此,本文展开对现代人力资源管理理念在基层公安机关队伍管理中的运用分析,针对问题提出改善性建议,从而推动基层公安机关队伍管理水平的提高。

民营企业家犯罪现状分析及法律风险体系构建探究——以福建省永安市为例

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,但一些民营企业家缺乏法治意识、责任意识,在企业融资、财务管理、贸易以及产品质量等方面铤而走险,导致民营企业家的犯罪率不断攀升,在一定程度上制约着市场经济的发展。民营企业家犯罪的背后,暴露出民营企业在运行、管理、监督等环节上存在着制度性缺陷,应从法律风险管理的理念、机制、组织和方法等方面进行健全完善,并与企业生产经营、管理有机地结合起来,形成防范体系,有效预防民营企业家犯罪。

基层公安机关人力资源管理问题分析与对策

公安机关是自带武装性质的国家暴力机关,是国家机器的重要构成元素,担负着维护社会治安,保障百姓人身财产安全,惩处打击违法犯罪,强化治安行政管理等多项重要职责。人力资源管理制度运用到公安机关内部可最大化保障公安个体权益,发挥公安人员积极潜力,推动公安机关目标的完成。尤其对基层公安人员而言,人力资源管理尤为重要。基于此,本文展开对基层公安机关人力资源管理问题的分析和探讨,针对当前出现的问题加以着重研究,并提出相应的对策,希望能够切实提高基层公安管机关人力资管理效率。

刍议公安机关绩效管理

公安机关进行绩效管理是适应社会发展、加强公安建设的需要 ;是建立公安队伍建设长效机制的有效途径 ;是实现队伍管理科学化、制度化的有益探索。绩效管理的重点内容与方法有 :确定管理目标和制定合理的考核标准是绩效管理的基础 ;落实严格有效的考核办法是绩效管理的核心 ;把握科学的原则是确保绩效管理目标实现的关键。进行绩效管理时应注意 :绩效管理成功的关键在于提高全体民警参与性 ,注重管理者与被管理者的协作配合 ;要着力抓营造良好思想氛围等“软”环境的构建 ;要重视公安机关领导者综合素质的增强.

公安队伍管理若干方法探析

当前公安队伍管理中存在警力素质、制度建设、管理运作机制、用人机制、监督考核等五个“瓶颈”和市场经济给公安队伍素质带来的五个方面的不适应 ,即思想观念、工作效益观念、执法观念、法律素质、管理模式的不适应。OEC管理模式在基层公安机关队伍管理中的应用 ,可以起到营造学习型组织和克服“心理罢工”的效果。

以“互联网+”思维助推警务工作转型升级

运用"互联网+"思维是全面深化公安改革的题中应有之义。公安机关应未雨绸缪,提前布局,主动调整警务模式,抢占"互联网+"先机。通过"互联网+警务"构建新型警务模式,实现传统警务的转型升级。当前,应针对"互联网+警务"存在着思想认识不到位、地区发展不平衡、专业人才较缺乏等短板瓶颈,在强化"互联网+警务"的深度融合中,注重对一系列关键环节的把握,从而促进警务工作提级增效。

基层派出所执法中常见问题分析

对永安市基层派出所执法办案中常见的几个问题进行分析,从观念、体制、机制、制度方面提出了解决这些问题的对策思路。

浅谈基层派出所办理轻伤害案件的难点及对策

轻伤害犯罪指故意非法损害他人身体健康,造成人体组织、器官结构一定程度的损害或部分功能障碍,伤情符合最高法、最高检、公安部、司法部联合制定的《人体轻伤鉴定标准》,尚不构成重伤又不属于轻微伤害的案件,其具有偶发性和多发性、社会危害性不大、案件处置多元化和难度大、处置诉讼方式可选择性、占用大量警务资源等特点。受主客观因素影响,当前办理轻伤害案件存在众多难点,应从理顺基层派出所工作机制、提高民警素养、规范执法行为、加强部门配合等方面予以解决。

用整体分离比对技术侦破盗伐林木案件

整体分离痕迹是指某一完整的客体被分离成若干部分，在分离缘上保留下来的互为衔接吻合的形态。整体分离检验技术是刑事技术中的一类，它的原理是物质转移和交换原理，是一种常见的检验技术，将这一技术用于盗伐林木案件的侦破是一项新的课题。近日，福建省永安市公安局刑警大队采用整体分离比对技术手段，对两起盗伐林木案件的木材进行了3次检验并做出鉴定结论，从而使涉嫌盗伐林木的犯罪嫌疑人心服口服，认罪接受处罚。永安市公安局成功地将这一技术运用于盗伐林木案件，挖掘了刑事技术运用的增长点，开拓了新路子，

警民合作共保森林资源

福建省永安市位于福建中部偏西,地处沙溪上游,居于武夷山脉和戴云山脉的过渡地带,森林资源极为丰富。全市拥有林地面积382.4万亩,林木蓄积量达2135万立方米,森林覆盖率达79.1％。永安市林业改革步伐较快,政企分开较早,

辨认人头像照片的制作与处理

在实际工作中,刑事技术人员与侦查员常因对辨认人头像照片不一致而无所适从,处理不好或不会处理就会影响辨认工作,也影响了侦查工作进程。该文就如何有效、快速地制作照片及照片的后期处理进行阐述,使人像辨认工作能有条不紊地进行,为案件的进一步侦破打下良好的基础。

刑案侦破三阶段的工作方法

本文认为，刑事案件的侦破过程一般可分为初期、凝滞和突破三个阶段。文章对各阶段的特点和侦查要求、方法进行了分析。

关于重点人口社会化管理的几点思考

随着社会发展环境的变化,公安机关重点人口管理呈现出社会性、流动性、信息化特点。当前公安机关做好重点人口管理工作,就是要克服思想观念、管控手段和管理职能不适应的问题,建立适应公安工作科学发展的重点人口社会化、信息化、职能化管理新机制。

侵犯公民个人信息犯罪行为的若干思考

随着"互联网+"时代的升级,互联网的创新成果将更进一步深度融合并服务于经济、社会各领域之中,这些成果在促进国民经济提效升级的同时,也引发社会安全一些不可避免的隐患。其中,公民个人信息的泄漏、非法使用对危害社会安全、破坏诚信建设尤为突出,直接给社会稳定带来了不安定的因素,要解决这些隐患,必须从预防、管理、打击等方面多管齐下、齐头并进、齐抓共管,才能确保取得长效、满意的社会治理效果。

反向推理在痕迹物证现场分析中的运用

反向推理是在传统正向推理大前提的基础上,对一个案(事)件现场之所以能或不能形成的过程进行逆向推断的唯一条件模态判断。它把证明自身"是"或"不是"必须步步正确的难题推给现场受体或侦查对象,使任何一种非正常现象都可能成为否定其自身的利器,从而使侦查员在痕迹物证的现场分析中处于积极主动的地位。

深化“三基”工程建设的思考

要夯实“三基”工程建设的根基,使“三基”工程建设的成果更加显著,就必须结合“三基”工程建设中所取得的成效,深化“三基”工程建设,把握好基层基础工作的规律,抓好执法监督、工作考评、警务保障、系统配套四个环节,重点解决好影响基层基础工作的五个问题。

浅谈紫外照相系统提取指纹

在现场勘查中,常常会提取到带有背景图案的指纹以及潜在的汗液指纹,用肉眼隐约可见,在可见光的照射下也达不理想、满意的效果,利用紫外照相系统进行观察和拍照无损提取能达到较好的目的。客体不同进行紫外观察照相的方法也不尽相同,正确地掌握规律和方法对犯罪现场痕迹物证的提取有很大的影响。

浅议工资制度改革与公安绩效管理

阳光工资的实行使传统的劳动薪酬制度开始发生质的变化。面对这一新的情况,公安机关绩效管理工作要适应形势变化的要求,正确认识劳动薪酬和绩效管理的关系,借鉴现代企业绩效管理的实践成果和先进国家警察绩效管理理念,积极审视和客观分析当前绩效管理的现状和管理难点,进一步提高公安机关绩效管理水平。