DSP系统抗干扰技术的分析

以DSP芯片TMS320LF2407A为例,从硬件、软件两方面综合采取抗干扰措施,来提高DSP系统的可靠性和安全性。硬件抗干扰主要有供电系统抗干扰、输入通道抗干扰等,软件抗干扰主要有看门狗技术、软件陷阱技术等。

试卷难度评估体系与控制模型

给出了试题难度和试卷难度的一种评估指标体系,讨论了试题、试卷难度的控制方法,并给出了试卷难度的一种控制模型和实现思路,以及该难度控制技术在智能型试卷自动生成系统中的实现,为智能型试卷自动生成系统中试卷难度的控制提供了理论依据。

基于改进遗传算法的智能型试卷自动生成系统的研究

针对传统的组卷算法具有组卷速度慢、成功率低、组卷质量不高等缺点,本文提出了一种新的数据库结构,并进一步提出了用改进的遗传算法求解组卷问题的方法。实践证明,在这种结构下的数据库能很好的配合改进的遗传算法实现智能组卷,组卷的成功率和收敛速度都得到了明显的提高,并且较好的克服了未成熟收敛现象,取得了较满意的组卷效果。

智能网络学习系统中个性化学习研究

网络学习提倡以学生为主体,智能网络学习系统则以学生的个性化学习为特征,领域知识的组织和智能导航是智能网络学习系统中实现个性化学习的基本问题。探讨智能网络学习系统中的领域知识组织和管理,研究一种个性化学习路径的动态生成算法和个性化学习的页面合成算法,为智能网络学习系统的设计和开发提供基础。

青年学生就业能力现状分析与思考

随着我国高等教育大众化进程的加快，青年学生的就业压力也越来越大。2004年毕业生人数为280万，初次就业率为73％；2005年为338万，初次就业率为73％；2006年为413万；2007年达到495万。高校本科院校的签约率一般在65％-85％之间，而高职生的签约率仅为50％左右。青年学生就业难的原因很多，除毕业生人数逐年增加外，影响青年学生就业的主要因素是就业能力不强，难以满足社会各层次用人单位对人才的需要。

论高职学生创新能力的培养

高职教育是一种教育类型，不是一种教育层次。高职教育应以就业为导向，以能力为本位，以培养学生的创新能力为目标。通过教育的各个环节来培养高职学生的创新能力，是高职教育研究的重要内容，也是我国社会经济发展对高职教育的要求，它有利于高职院校培养出更多更好的产业技术应用型人才。

构建和谐高职校园的思考

高职教育已经从以规模快速发展为标志的扩张式发展阶段,转向全面提高教育教学质量、注重内涵发展的新时期。落实以人为本的管理理念,创新高职教育管理体系,是构建和谐校园的必然要求。

基于纹理分析的指纹图像预处理算法研究

论文针对指纹图像的纹理特点,给基于纹理分析的指纹识别系统建立了一套指纹预处理体系,为指纹纹理特征的提取和比对奠定基础。文中主要以指纹识别处理流程为线索,提出了一套指纹预处理算法。首先对输入的指纹图像进行灰度归一化,再计算指纹图像的方向场,然后在此基础上对指纹图像的中心参考点进行定位,再以找到的参考点为中心提取有效区域。实验结果表明,该方法处理好,运算速度快。

新公共管理理论对高职管理体制模式创新的启示

新公共管理理论作为一种新的管理模式，对高职院校管理体制模式创新具有重要的意义。文章着重论述了新公共管理理论在高职院校内部体制改革、竞争机制、管理绩效等方面的创新意义。