采取得力措施切实强化社会保障基金的管理

只有社会保障基金安全、高效地运行,才能为促进和谐社会的建设提供一个可靠的"安全网"和"稳定器"。强化社会保障基金的管理关系到广大人民群众的切身利益,关系到社会稳定和经济发展,一定要积极采取得力措施,不断强化社会保障基金的管理。

试论强化失业保险促进就业的社会保障功能

失业保险是社会保障的组成部分。因此,必须树立"保障为基础、就业为根本"的失业保险理念,改革和完善失业保险制度,充分发挥其促进就业的功能。

社会保险信息系统管理及防护

随着我国网络信息技术不断普及应用,社会保险管理信息系统是社保工作执行开展、数据统计的重要保障,在社会发展建设中作用日益提升。提升社会保险管理信息系统安全稳定、可靠运行一直备受诸多学者关注。基于安全巩固的重要性,本文从管理、防护层面入手,对具体问题及面临挑战进行分析,提出具体优化措施,便于日后社保工作顺利实施开展。

机关事业单位养老金社会化发放探究

随着社会的不断发展与进步,现有的机关事业养老保险制度已经严重落后于社会需求。建设和完善社会保障体系,机关事业单位养老金社会化发放是重要的内容及组成部分,对保障机关事业单位及其工作人员的合法权益、维护社会稳定具有非常重要的意义和作用。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确指出,要把社会保障体系中的管理服务社会化内容进行深抓,国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》专门强调了社会保障管理和服务的社会化问题的重要性,充分说明了养老金社会化发放工作在社会保障体系中占有的重要地位。

机关事业单位养老保险制度并轨改革存在的问题及对策探讨

在同一社会制度下并存不同的养老保险制度,缺乏公平,不利于社会的稳定和人才的自由流动;不利于机关事业单位用人制度的改革、社会保障整体功能的发挥及市场经济的发展。因此,改革机关事业单位养老保险制度,建立统一的城镇职工养老保险制度,是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。但是在并轨改革实施过程中仍存在问题,文章对这些问题进行总结,并提出解决对策。

机关事业单位人事薪酬管理工作思考

随着我国改革开放的进一步深入,机关事业单位的改革普遍开展。在改革过程中,薪酬管理是重要内容,机关事业单位的薪酬管理直接涉及每名员工的实际利益,薪酬管理水平对机关事业单位的改革质量有很大的影响。文章就机关事业单位人事薪酬管理工作的现状进行分析,对存在的问题进行讨论,研究薪酬管理的作用,就目前现状提出相应对策,保证事业单位薪酬管理的质量,促进机关事业单位积极良好的发展。

中小企业人才流失的现状研究

随着社会的发展,市场竞争加剧,中小企业在我国的经济社会发展中占有重要的地位,目前我国中小企业普遍存在着人才流失的现象,人才流失给企业发展带来了巨大的阻碍。本文针对这一问题,对中小型企业人才流失现状、影响、原因进行了简单归类分析,并提出建设性的措施,探寻有效控制企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业的快速、健康的发展。

浅谈社保基金监督工作的强化

近年来,随着各项社保基金的收支规模增大,加强管理和监督的任务越来越重。因此,有必要进一步建立健全和完善社保基金监督管理制度,合理进行社保基金管理与使用。在这种背景下,本文首先对社保基金监督工作的理念进行了概述,进而从制度完善、内外部监督机制构建、收支管理、增加透明度等方面着手,分析了社保基金监督工作的强化措施。

运城市非公有制经济发展现状及对策分析

分析了运城市非公有制经济发展现状及特征、发展的困难和存在的问题,并提出运城市非公有制经济发展对策与建议。

要通过加强监管来确保社保基金的安全运行

基金是社会保障的生命线，基金纪律是“高压线”的意识，进一步规范社保基金管理运作行为，健全和完善基金安全长效机制，确保社保基金的安全完整。

浅析新形势下如何做好劳动监察执法工作

随着社会经济的飞速发展,劳动监察执法部门在新形势下面临的问题越来越显现,所以本文分析了现阶段劳动监察执法存在的问题,并根据现阶段的工作状况阐述了新形势下如何做好劳动监察工作,提出了几点建议。

产业转型条件下人才技能培训措施解析

在我国社会、经济和技术不断发展的背景下,产业转型升级成为促进产业发展的重要途径。人 才作为产业转型的基础支撑,若想实现产业顺利转型,则需要加强人才的培养。所以,在产业转型条件 下,应当结合不同产业转型对人才技能的需求,开展人才技能培训,不仅可以培养出高素质的人才,也能 够推动产业转型的进行,在当前时代与经济发展的背景下具有至关重要的作用。本文将从产业转型和人才 技能培训概述、产业转型条件下人才技能培训的必要性、产业转型条件下人才技能培训中存在的问题以及 人才技能培训的措施四个方面进行分析和论述。