谈县和基层工会的财务改革

一、维护工会组织的合法权益,依法理财工会财务是财务管理的组成部分,应当置于《会计法》之下,按有关法规进行工作。县工会财务部门,应依据法律程序,主动与财税、审计、银行等部门开展必要的横向工作联系,同时深入基层调查研究开展纵向工怍联系,以改变原来坐在机关“算死帐”的封闭式工作方法。《工会法》第二十三条规定:“工会应根据经费独立原则,建立自己的预算、决算、会计、审核等制度”。然而,这项极其重要的规定,有相当一部份基层工会的工会经费仍由行政领导掌握使用。另外,有的基层工会本身也不大重视工会财务,不仅工会经费得不到保证,还造成了财务混乱。《工会法》第二十四条规定,单位的行政方面应按全部职工实际工资总额的2％按月拨交工会组织作为工会经费。我县实际上只有部分基层单位行政方面执行了这项规定。由于有的行政方面不能按月足额拨交工会经费,严重地影响了工会活动的开展。

坚持四级管理体制 领导带头促收经费

坚持四级管理体制领导带头促收经费倪少文汉川县是湖北省内经济条件较差的一个县。县总工会针对全县的实际情况，在工会财务管理上，坚持“统一领导、四级管理”的工会财务体制，积极依法抓好经费收入，较快地扭转了以往工会经费管理上出现的层次多、比例乱、收入低的被动...