论国企人力资源管理中的绩效考核

随着市场的发展以及国企经营规模的不断扩大,当前人力资源管理工作成为了国企经营中的重要工作内容。在现代人力资源管理工作中,绩效考核是重要的工作形式,其借助科学的方法对企业职工的工作情况以及工作状态进行评估,有助于管理人员明确员工的工作能力,从而优化管理效果。本文结合实际,对当前国企在绩效考核中存在的问题进行了分析,并就如何优化绩效考核效果提出了建议。

探究财务共享服务体系在国企财务管理中的应用

在当前国家会计制度改革背景之下,国有企业应当借助合理的方法来提升财务管理的规范性,提升财务管理的效率,加强对经营资金的流动管理。当前许多国有企业开始借助财务共享服务体系来完成财务管理工作,更为规范的财务信息管理体系有效的提升了国企的财务管理效果。本文结合实际,对财务共享服务体系在财务管理工作中的作用进行了分析,设计了相应的应用策略,希望可以推动国企财务管理工作的高质量进行。