工人文化宫职工文化活动的创新思考

当前社会经济水平快速提高,人民职工群众的文化水平也不断进步,为适应新时代的文化发展要求,职工群众文化宫的职工文化活动也应当进行广泛创新,充分考虑社会发展形势,加强职工群众参与文化活动的积极性和主动性。本文首先分析职工群众文化宫职工文化活动创新的必要性,然后简要探讨职工文化活动的创新方法。

借助职工文化活动提升企业员工的凝聚力的研究

一个企业若要长久良好的发展,必然与其内部员工的团结凝聚脱不了关系。若要加强企业员工的凝聚力,那么企业必定需要加强文化建设,只有拥有良好的文化底蕴支撑,才能使得员工拥有信仰,团结凝聚起来,一个企业的文化就是这个企业的灵魂所在,是引领企业发展的重要组成。建设良好的企业文化,是必定少不了职工文化支撑的,也必定少不了职工文化活动的推动,只有职工文化活动丰富多彩才能够助力于企业文化的建设,从而提升企业员工的凝聚力。本篇文章通过从职工文化活动对企业文化建设的推动作用和企业文化建设对企业员工凝聚力提升的影响这两方面进行研究探索,指出职工文化活动对提升企业员工凝聚力的重要,并提出一些职工文化活动与企业文化的建设措施。

经济新常态下人才工作的实践与思考

"三期叠加"是我国现阶段经济发展的最大特点,为了能够促使我国有效适应该发展特点,并抓住机会快速发展,习总书记提出了"新常态"思维,而在经济新常态下对人才工作提出了新的要求。文中对新常态下人才工作的基本原则进行了简单介绍,并对经济新常态下做好人才工作的实践措施进行了深入探讨。

浅谈新经济时期人力资源的创新管理

新经济环境这一特殊的背景之下,经济发展的促进因素已经发生了巨大改变。探析人力资源管理的创新性是很有必要的,也是具有研究价值的。本文首先梳理了新经济的内涵与主要特征,接着分析了新经济环境下创新人力资源管理的巨大影响和需要的人才类型,最后针对性地提出了加强人力资源管理的对策。

试论如何提高事业单位文书档案管理质量

目前,随着我国社会经济的不断发展;科学技术水平也在原来的基础上实现了进一步提升,信息技术已经成为人们日常生活和工作中非常重要的组成部分。如今,基于信息时代不断发展的背景下,事业单位在开展文书档案管理工作时,也应该实现对信息技术的合理应用,从而有效提升文化档案管理效率和质量。本文主要针对提高事业单位文化档案管理质量的相关策略进行了深入分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。