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汕头中心城区开展青少年科普教育活动几点探讨
1
作者
邵德昌
《汕头科技》
2016年第1期44-48,共5页
本文首先分析了汕头中心城区开展青少年科普教育活动的重要性,然后围绕如何开展好青少年科普教育活动,从四个方面:关键是提高青少年的科学素质;积极举办各类青少年科普宣讲活动和科技教育培训;落实《全民科学素质纲要》;努力提高...
本文首先分析了汕头中心城区开展青少年科普教育活动的重要性,然后围绕如何开展好青少年科普教育活动,从四个方面:关键是提高青少年的科学素质;积极举办各类青少年科普宣讲活动和科技教育培训;落实《全民科学素质纲要》;努力提高青少年科学素质、努力建设青少年科技后备人才队伍等进行细致阐述。
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关键词
中心城区
青少年
科普教育
培训宣讲
创新大赛
提高科学素质
人才队伍
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职称材料
学习型社会与社区科普的环境因素探索
被引量:
2
2
作者
黄丹斌
《学会》
2003年第12期36-39,共4页
关键词
学习型社会
社区科普
环境因素
科普文化
思想道德素质
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职称材料
内在激励对员工职场创新行为的影响:核心自我评价与内在动机的联合作用
3
作者
刘晓琴
杨秋鸿
《广西财经学院学报》
2023年第2期89-109,共21页
以自我决定理论、趋向规避框架等相关理论为基础,文章构建了内在激励、内在动机、核心自我评价与创新行为之间的关系模型,并通过多元线性回归对模型进行了实证检验。结果表明:(1)内在激励对内在动机和创新行为均具有正向影响,其中内在...
以自我决定理论、趋向规避框架等相关理论为基础,文章构建了内在激励、内在动机、核心自我评价与创新行为之间的关系模型,并通过多元线性回归对模型进行了实证检验。结果表明:(1)内在激励对内在动机和创新行为均具有正向影响,其中内在激励的4个子维度,即工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配,均能正向影响内在动机和创新行为;(2)内在动机在内在激励与创新行为之间起部分中介作用,其中内在动机分别在工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配与创新行为之间起中介作用;(3)核心自我评价在内在激励与创新行为之间起调节作用,对高核心自我评价的员工来说,内在激励对创新行为的正向影响更明显。
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关键词
内在激励
内在动机
核心自我评价
创新行为
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职称材料
转型期基层学会改革的困境和破解对策
4
作者
黄丹斌
姚小明
《学会》
2011年第11期49-52,共4页
转型期基层学会改革历经10多载仍步履维艰,深陷困境难以自拔,文章在直面其成因中点题,政府的越位和政策的缺位,以及科协的缺失是主要的症结所在,并提出破解困境的两点对策,以期引起同行的共鸣和破冰:一是要秉持因势制宜,激活基层学会改...
转型期基层学会改革历经10多载仍步履维艰,深陷困境难以自拔,文章在直面其成因中点题,政府的越位和政策的缺位,以及科协的缺失是主要的症结所在,并提出破解困境的两点对策,以期引起同行的共鸣和破冰:一是要秉持因势制宜,激活基层学会改革活力;二是要聚焦科技民生,开拓基层学会改革的路径。
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关键词
基层学会改革
困境
对策
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职称材料
题名
汕头中心城区开展青少年科普教育活动几点探讨
1
作者
邵德昌
机构
汕头市金平区科学技术协会
出处
《汕头科技》
2016年第1期44-48,共5页
文摘
本文首先分析了汕头中心城区开展青少年科普教育活动的重要性,然后围绕如何开展好青少年科普教育活动,从四个方面:关键是提高青少年的科学素质;积极举办各类青少年科普宣讲活动和科技教育培训;落实《全民科学素质纲要》;努力提高青少年科学素质、努力建设青少年科技后备人才队伍等进行细致阐述。
关键词
中心城区
青少年
科普教育
培训宣讲
创新大赛
提高科学素质
人才队伍
分类号
TU984.2 [建筑科学—城市规划与设计]
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职称材料
题名
学习型社会与社区科普的环境因素探索
被引量:
2
2
作者
黄丹斌
机构
汕头市金平区科学技术协会
出处
《学会》
2003年第12期36-39,共4页
关键词
学习型社会
社区科普
环境因素
科普文化
思想道德素质
分类号
G77 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
内在激励对员工职场创新行为的影响:核心自我评价与内在动机的联合作用
3
作者
刘晓琴
杨秋鸿
机构
广东外语外贸大学商学院
汕头市金平区科学技术协会
出处
《广西财经学院学报》
2023年第2期89-109,共21页
基金
国家社会科学基金项目(17BGL095)。
文摘
以自我决定理论、趋向规避框架等相关理论为基础,文章构建了内在激励、内在动机、核心自我评价与创新行为之间的关系模型,并通过多元线性回归对模型进行了实证检验。结果表明:(1)内在激励对内在动机和创新行为均具有正向影响,其中内在激励的4个子维度,即工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配,均能正向影响内在动机和创新行为;(2)内在动机在内在激励与创新行为之间起部分中介作用,其中内在动机分别在工作自主权、晋升机会、上级支持、个人组织价值观匹配与创新行为之间起中介作用;(3)核心自我评价在内在激励与创新行为之间起调节作用,对高核心自我评价的员工来说,内在激励对创新行为的正向影响更明显。
关键词
内在激励
内在动机
核心自我评价
创新行为
分类号
C9331 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
转型期基层学会改革的困境和破解对策
4
作者
黄丹斌
姚小明
机构
汕头市金平区科学技术协会
出处
《学会》
2011年第11期49-52,共4页
文摘
转型期基层学会改革历经10多载仍步履维艰,深陷困境难以自拔,文章在直面其成因中点题,政府的越位和政策的缺位,以及科协的缺失是主要的症结所在,并提出破解困境的两点对策,以期引起同行的共鸣和破冰:一是要秉持因势制宜,激活基层学会改革活力;二是要聚焦科技民生,开拓基层学会改革的路径。
关键词
基层学会改革
困境
对策
分类号
D632.9 [政治法律—中外政治制度]
G322.25 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
汕头中心城区开展青少年科普教育活动几点探讨
邵德昌
《汕头科技》
2016
0
下载PDF
职称材料
2
学习型社会与社区科普的环境因素探索
黄丹斌
《学会》
2003
2
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职称材料
3
内在激励对员工职场创新行为的影响:核心自我评价与内在动机的联合作用
刘晓琴
杨秋鸿
《广西财经学院学报》
2023
0
下载PDF
职称材料
4
转型期基层学会改革的困境和破解对策
黄丹斌
姚小明
《学会》
2011
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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