我国对外劳务输出的现状和发展前景

随着我国农业生产水平持续提升,其他产业由劳动密集型转为技术密集型,由此大量劳动力得以释放。最近几年,随着中国和其他国家之间的贸易关系进一步增进,劳动力输出量开始连年增长。通过对外劳务输出,不仅可以在一定程度上缓解国内就业压力,还可以密切国与国、人民与人民之间的关系。与其他国家对外劳务输出情况相对比后不难发现,我国的对外劳务输出可谓优劣势并存。优势主要体现在劳动力数量大、质量高、组织化程度深三个方面,劣势主要体现在信任危机和人员安全难保障等方面。所以政府和人力资源市场要共同发力,一同致力于优化对外劳务输出,如此方可为整体劳务输出工作保驾护航,维护国际务工市场中我国劳务工人的整体利益。

新时期职业指导人应具有的能力和素质探析

社会在发展,时代在进步,现如今民众愈加看重职业规划和职业指导,这对人力资源市场专业职业指导人员的综合素养与能力便提出了更高的要求。步入崭新的21世纪之后,国内政治经济制度和企业用人需求等方面均出现了较大变化,越来越多的人通过自主择业去谋生、去发展,对各种岗位也充满了期待,此时要求职业指导人员要立足于客观、专业的角度,对求职务工人员做出详细地指导,为他们答疑解惑,从而促进其更好地择业。