加大干部交流力度 建设好企业领导班子

按照中央加强国有企业领导班子考核建设的要求,我们坚持从实际出发,以建设适应社会主义市场经济的领导班子为目的,以配强配好党政“一把手”

农村基层组织建设的实践与启示——以河南省汝州市为例

目前,基层组织已经成为参与及推动中国乡村社会转型的骨干力量,基层组织建设怎样开展成为社会普遍关注的焦点。河南省汝州市以'一个目标,两条主线,三大主题'为特色的基层组织建设,得到了群众认可,收到良好的社会效果。一、主要做法汝州市基层组织建设做法如下:1.一个目标,就是以建设规范化村室为目标,打造农村便民服务平台.

在实干笃行中展现组织工作新担当新作为

习近平总书记强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。汝州组织系统认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,以高质量党建引领保障高质量发展,奋力开创中国式现代化建设汝州实践新局面。

汝州市深化公选领导干部工作

近年来，河南省汝州市积极探索干部人事制度改革新路子。一是拓宽公选范围。注重专业知识、实践经验和领导才能相结合，打破部门、行业、职业身份的限制，同时面向全省公选一批副科级干部，面向全国引进一批高学历人才。二是规范公选程序。科级正职的公开选拔，要经过严格的资格审查、民主推荐、素能测评、组织考察、市委组织部部长办公会议票决、市委常委会会议票决及市委全委会议票决、公示等程序。三是不断提高公选质量。

努力打造城市基层党建汝州样板

近年来,汝州市以做强街道、做实社区、做优服务为目标,以“四个一”为抓手,筑牢城市“红色堡垒”,不断提升城市基层党建工作水平。抓“一把手工程”,压实城市基层党建责任。成立由书记任组长的城市基层党建工作领导小组,强化顶层设计,及时研究解决重点难点问题。明确街道党工委书记为城市基层党建工作第一责任人,重点抓对标创建,明确工作目标、工作清单、工作责任,加压推进。

多措并举抓党建凝心聚力促脱贫

汝州市坚持以党建为统领，以压实市乡村三级主体责任为核心，以“正向激励＋容错纠错＋监督问责”为导向，围绕全省、全市脱贫攻坚工作部署，通过推进基层党建重点任务，助推脱贫攻坚工作有力开展。

为选贤任能营造风清气正的健康环境

近年来，汝州市把加强干部监督作为推进干部队伍建设的重要举措，摆上重要位置，不断完善措施，创新机制，狠抓落实，促进了全市干部队伍建设和干部选拔任用工作的健康发展。我市创新干部监督工作的做法和经验，受到了省、市有关领导的充分肯定。我们的做法：

强基固本提升基层基础工作水平

近年来,汝州市委组织部坚持以党的建设为统领,以村级组织活动场所建设为突破,不断提升基层基础工作水平。建好阵地,打牢服务基础。结合实际,推进基层组织阵地规范化建设。市级层面,建成“市民之家”,开设窗口171个,进驻单位45个,配备服务人员378名,日均服务群众3000余人次。