“先锋365” 处处当先锋——江东区妥善处置徐戎三村楼房坍塌事件的经验和启示

2012年12年16日，江东区明楼街道徐戎三村一幢六层居民楼突然坍塌。灾情就是命令，时间就是生命。宁波市委市政府高度重视，江东区委区政府迅速反应、积极作为，紧急动员部署，全区各级基层党组织服务为先、干部党员冲在一线，积极做好抢险救援、疏散撤离、回迁安置等方面工作。

江东:以城市基层党建创新引领社会管理创新

社会管理的重点在基层，而基层党组织和党员则是加强和创新社会管理最直接、最有效的力量。中央高度重视基层组织建设，确定2012年为基层组织建设年，这是加强基层组织建设的重要机遇；市第十二次党代会报告在今后五年经济社会发展主要任务中，提出了“加强和创新社会管理，夯实社会和谐基础”的目标任务。

以数字党建系统为平台 创新党员教育管理与服务的新模式

随着经济社会的深入发展,传统模式下的基层组织建设和党员教育管理工作面临着许多新情况、新问题,全面推进党建工作数字化管理,成为加强基层党建的一个重要手段和途径。2007年底。

以城市基层党建工作助推幸福核心城区建设

当前，江东区正在由现代化新中心城区向核心城区迈进，经济得到长足发展，人均GDP即将突破2万美元，城镇居民人均可支配收入达到3．4万元，但是江东区作为东部新城建设主战场、股份经济合作社深化改革先行区、专业市场改造提升集中地，社会转型期的各种问题汇集、矛盾高发，城区居民群众价值追求越来越呈现多层次。

挂职感言

虽然曾经从事过多年的基层组织工作,但是如何以一名社区副书记的身份开展好工作、做好群众工作,这对于我而言依然是个考验。一位老党员的话让我一下子开了悟——＂居民群众不看花架子,只看你能不能做点实在事＂。那么,我能为社区做些什么呢？社区综合服务中心是个社区党员群众集聚的地方,为此只要有时间我就一个人跑到那里与他们进行交流,听听他们的意见建议。

下基层 听民声 寻良策 办实事

在“组工干部下基层”活动中，我带着“按照城乡统筹要求推进股份经济合作社党建工作”这一课题，到联系点——东郊、福明街道蹲点调研。期间，采取召开座谈会、走访慰问、实地调研等形式，听取了基层干部群众的意见建议，帮助他们解决了一些实际困难。通过调研思考，我对组工干部下基层活动的深刻内涵有了进一步的理解和感悟。

江东:“亮绩竞标”精准选配实干型领导干部

近年来,江东区把干部实绩＂公开、公议、公示＂和项目招标理念引入干部选拔过程,创新实施＂亮绩竞标＂,综合运用公开招标、亮绩提名、竞标比选、对标考核等方式,选拔出了一批想干事、会干事、干成事的领导干部,并在中层干部竞聘上岗中进行推广。据了解,从2012年开始,江东区先后运用＂亮绩竞标＂方式面向全区选拔产生26名区管领导干部和92名中层干部,工作实绩均在历年年度考核中被评为＂好＂等次,且其中近70%的区管干部和近45%的中层干部被评为＂优秀＂等次,干部队伍＂实干指数＂和人岗匹配度明显提升。

用“服务365”换取“满意365” 江东区“俞复玲365社区服务工作法”创新群众工作新模式

在经济社会快速发展的过程中,社区逐渐成为一些矛盾的始发地、问题的集聚区。江东区全面推广"俞复玲365社区服务工作法",被中央组织部推广,在全国引起了较大反响。工作法以"365"命名,一是倡导全年365天时时处处为社区居民提供快速、便捷、精细化服务,二是内容包括"三联"、"六服务"、"五机制",涵盖建强服务队伍、创新服务方式、优化服务规程三个方面。对此,中组部《组工通讯》、人民网、《浙江日报》等媒体纷纷聚焦,中央领导同志在俞复玲典型事迹材料上作出批示,中央宣传部也将俞复玲同志作为全国重大典型,安排中央主流媒体集中采访报道。

社区好当家 居民贴心人 江东区划船社区党委书记俞复玲事迹侧记

她怀揣一腔热忱,从普通的纱厂女工成长为全国先进人物,被人们亲切地称为＂无私的小巷总理＂。她数次登上全国舞台,受到习近平等党和国家领导人的亲切接见和高度评价,以她为原型的音乐剧《小巷总理》在国家大剧院展演,以她名字命名的＂365社区服务工作法＂被中组部全国推广。她,就是党的十八大代表、全国优秀党务工作者、中国小巷总理之星、宁波市江东区划船社区党委书记俞复玲。

江东区“四个体系”激发基层党建新活力

近年来,江东区围绕创意、民生、幸福党建,着力夯实基层党建基础,特别是今年以来,重点把基层党建整街推进、整区提升作为系统工程来抓,从责任机制、组织设置、工作标准、保障支撑等方面共同用力,抓细抓实抓好,推动基层党建全面过硬。

加强社会工作人才队伍建设的实践与思考

社区是城市的细胞，社工是社区的基石。加强社会工作人才队伍建设是实施人才强国战略的重要举措，也是推进社会建设、完善社会管理、改善民生问题、减少社会矛盾、促进社会和谐的一项重大而紧迫的课题。近年来，宁波市江东区委、区政府高度重视社会工作人才队伍建设，紧紧抓住人才培养、评价、使用和激励等环节，立足现实。着眼长远，突出重点，整体推进，培养造就了一支数量宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。

发挥党群服务中心“党建+”效应 打造宁波文化广场“和合共同体”

宁波文化广场是宁波投资最大、体量最大、影响最大的一个公共文化阵地。2014年以来,江东区紧紧围绕该广场“文化地标、产业龙头、城市客厅”的发展定位,探索以区域化党建引领发展、文化和公益为主要内容的“党建＋”模式,初步打造了集服务产业发展、支持党建工作、组织文化娱乐、服务社会管理等功能于一体的“和合共同体”,有效发挥了党建工作溢出效应和辐射作用,切实集聚了人气、活跃了商气。

“众人划桨才能开大船” 记“小巷总理”俞复玲

如今,漫步在江东区划船社区的荷花路,只见道路平坦,两边墙上的壁画,静静诉说着划船巷的来历、卖席桥的传说、荷花庄的故事。整个社区绿树成荫,花草点缀,俨然一幅美好的生活图景。然而,在11年前,划船社区完全是另外一番模样。＂天上纵横交错,地下污水横流,刮风灰飞沙扬,下雨深浅难测。＂在这里居住了20年的李师傅,记忆犹新。2007年政府决定投入2000多万元,对划船社区实施背街小巷改造。＂政府掏钱搞背街小巷改造,是件好事,把好事做好,则是我们的责任。＂

培育社区“领头雁” 带出一批“明星社区”

社区书记是社区建设的核心和关键。近年来,江东区深入实施社区“领头雁”培养锻炼与素质提升工程,紧扣社区建设重点难点和社工成长瓶颈制约问题,制订针对性、系统性、可操作性的培养计划,全面系统加强社区书记队伍建设,锻造了一支以俞复玲、黄菊芬、唐碧英、齐云等同志为代表的政治坚定、作风扎实、能力过硬、敢于担当、群众满意的社区书记“领雁群”。

落细落小才能落到实处

“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。针对如何做合格党员，党中央提出了“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”要求，这成为规范党员言行的底线和衡量党员是否合格的标尺，是新时期广大党员学以致用、知行合一的行动指南。

以“亮灯工程”打造“幸福之灯” 以“幸福党建”引领“幸福之路”

江东区老社区较多,有5500余个楼道没有照明设施。2014年以来,江东区坚持以“幸福党建”为引领,把破解“黑楼道”难题作为提升群众幸福感的突破口来抓,启动“亮灯工程”,一年多时间就完成了近4000个“黑楼道”的亮灯任务,完成率超过70%,切实改善了老小区照明条件,实现了党建与民生的有机融合。

高端人才市场化配置问题研究

一、宁波市江东区高端人才市场化配置的现状分析（一）人才配置市场化水平迅速提高。机构数量快速增加，产业机构数量从2008年底的12家增长到2012年的66家，占全市的四分之一；德科人力、意大利杰艾人力、中智集团等国内外知名机构纷纷入驻。行业产值迅速增长，目前江东人力资源服务企业总数占全市近1／3，产值占全市的一半。2012年营业总收入30亿左右。区域集聚优势明显。2012年全区有66家人才中介机构通过年检，位居全市第一。宁波市人力资源服务行业协会也落户江东，协会会长副会长单位一半在江东。2012年省内首个市级人力资源服务产业集聚区——宁波人才广场·宁波人力资源服务产业园区正式挂牌投入运行，江东区人力资源服务产业集聚优势加快形成。

联系群众零距离 服务民生实打实

家住江东区明南社区76弄2号楼道的宋巧云老人没想到，家门口黑了十几年的老楼道还能亮起来，摸黑上楼的日子终于成为过去式。“有了楼道灯，晚上上下楼，再不用担心看不清而崴脚摔倒了。”宋巧云欣喜地说。“楼道亮灯工程”就是江东区深入实施“服务群众提升年”的一个缩影。

宁波海港物流业 人才开发路径选择

宁波是一个因港而兴的典型城市，凭借良好的深水港资源和多年的发展，已经成为中国重要的港口物流中心。据不完全统计，全市现行从事运输、仓储、货代、海运业及相应的物流业务服务的企业近4000家，且以每年10％的速度递增，全市已形成了一个门类齐全、机制灵活、运作高效、竞争充分的市场主体，港口物流业成为我市的支柱产业之一，对于物流人才的开发和管理研究已成为当前物流业发展的重中之重。

牢固树立“实干实绩”导向 努力培养“狮子型”干部

习近平总书记多次强调“空谈误国,实干兴邦”,2015年5月在浙江调研时,又明确提出“干在实处永无止尽,走在前列要谋新篇”。贯彻落实好总书记的要求,很关键的一点在于坚持20字好干部标准,把“三严三实”要求贯穿于干部考核选拔始终,用好机制选准考实用好重实干、善破难、敢担当的干部。江东区牢固树立“靠实干出实绩、凭实绩用干部”导向,从2012年开始,先后探索建立了新提任干部实绩“三公”“亮绩竞标”比选、年度考核“四述四评”、重点工作专项考察等制度,形成了一套包含不同干部类型、适用不同岗位需求、