家庭农场可持续发展机制构建研究

家庭农场作为一种新型农业经营主体,具有普通农户的全部特征,又具有农业企业的组织化方式,是促进农业生产集约化、专业化、规模化的有效形式。然而,家庭农场在实际发展中还面临着融资困难、农业保险制度不健全、地方政府干预过度、支农政策不平衡等问题。文章认为应从准入认定、扶持管理、合作与激励、社会化服务、职业农民培育等五个方面构建家庭农场可持续发展机制。

农业社会化视域下农业推广硕士教学实践路径探讨

分析了农业社会化的内涵、作用及其对农业推广硕士教学实践的现实要求,在借鉴美国农业推广教育的成功经验的基础上,从职业培养定向、教学内容、课程设置、课外实践四个方面提出了农业推广硕士教学实践的创新路径。

澳大利亚小麦局出口专营权取消的政治经济分析

长期以来,澳大利亚政府对小麦销售保持干预和管制的政策,这种管制逐步被放开,1989年澳大利亚小麦的国内贸易完全放开,改变了以往由澳大利亚小麦局(AWB)垄断经营的局面,但是在小麦出口上还保持着垄断机制。1999年AWB由半官方机构改革为公司。2006年对小麦局"丑闻"事件的调查,促使其出口专营权走到了尽头。表面看取消AWB出口专营权是由于美国借"丑闻"对其施压的结果,实质上专营权的取消有着深刻的政治经济原因,是国内外利益集团综合作用的结果。

品牌拟人化与消费者品牌忠诚关系分析——基于中介调节模型

本文以食品行业品牌拟人化现象为起点,从自我概念理论视角,探究品牌拟人化对品牌忠诚影响的路径机制。引入自我构建理论,从独立型、依互型自我构建差别,分析品牌拟人化印象型线索、交互型线索对消费者自我-品牌连结、品牌忠诚的影响作用。问卷调研收集有效数据308份,分析结果表明品牌拟人化交互型线索对品牌忠诚有正向影响,自我-品牌连结在其中起完全中介作用;印象型线索对品牌忠诚正向影响,自我-品牌连结在其中起部分中介作用;依互型自我构建正向调节交互型线索对自我-品牌连结的影响,而独立型自我构建调节作用不显著。

考试中的诚信与考试制度的改革

目前大学生考试作弊问题,引起了人们的普遍关注。本文从制度层面分析了大学生考试中诚信缺 失的主要原因——社会普遍缺乏诚信,并分析了由此产生的后果,进而提出了现实的解决办法是考试制度的改革。

城市经济国际化程度比较研究

经济国际化是特定开放条件下诸因素复合作用的结果。本文借助于多元统计分析,客观评价了中国主要城市的经济国际化程度并据此为城市经济国际化的推进提供了可能途径。

江苏区域经济差异化成因分析及战略选择

本文对江苏区域经济差异化的成因及特征进行实证分析,表明差异扩大化倾向有其必然性。作者认为欠发达地区教育优先发展战略是实现“统筹城乡、区域发展”目标的基础保证。

金融创新的“光明”与“黑暗”:国外最新文献的综述

距2007年美国次贷危机爆发和全球金融风暴已经过去五年有余,金融创新的积极影响和负面影响问题重新激发了经济学家们的大争论。本文简要评述近三年来在此领域涌现出的部分最新研究文献。文献表明,金融创新对于经济增长具有促进作用,但是对于金融稳定和经济稳定存在着一定的负面影响。同时,文献也表明,如果金融创新能够和技术创新相结合,那么金融创新的正面效应更大;反之,则会增加经济波动。

内部控制质量、股权结构与分析师预测行为——基于中小板上市公司的经验数据

基于2011~2014年中小板上市公司数据,实证研究内部控制质量是否影响分析师预测行为,并进一步分析这种作用在不同股权性质、股权集中度两种因素影响下的差异性。研究发现:内部控制质量提高能显著增加分析师跟踪人数,并显著提高分析师预测准确性。进一步分析股权结构的调节效应发现:与国有企业相比,非国有企业的内部控制质量对分析师跟踪人数和分析师预测准确性的影响更显著;与股权集中较高的企业相比,在股权集中度较低的企业,内部控制质量对分析师跟踪人数的影响不显著,而对分析师预测准确性的影响更显著。

对高校教学质量问题的制度分析

高校教学质量的问题越来越引人注目,本文分析了教学质量下降的现状和制度原因,提出要建立科学合理的教学质量考评体系,并得出了“高等教育的产业化、教学评价的市场化将是高校教学质量问题解决的最终出路”的结论。

科技制度创新与股票期权激励

科学技术是推动经济发展的重要动力,本文运用制度经济学的方法,从科技与经济的关系入手,分析了科学技术自身的发展规律和科技产品及其交易的特征。并借鉴管理学中一种新的激励理论———股票期权激励,提出在科技管理体制改革中实行股票期权制,对知识产权交易和交易双方进行有效管理,建立较为完善的激励和约束机制,利用制度创新推动我国科学技术的进步。

跳跃式经济发展模式的协调过程与机制研究

本文根据西方经济学理论和资本主义经济发展史实,论述了两种不同的跳跃式经济发展模式协调的依据、过程和机制,说明了建立和完善市场机制和政府主导的制度结构变迁机制,培育知识经济条件下的报酬递增机制,强化有利于区域经济发展的自增强机制等,是实现区域经济协调发展的重要途径。