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高梧引来群凤栖息 暖巢催生科技精英——江南机器集团公司培养人才纪实
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作者 何桂林 《企业科协》 2007年第8期28-29,共2页
有道是,高岗之凤,非朝阳之梧不栖。因为朝阳之梧生机盎然,且充满温暖。近年来,科技人才的引进与培养称得上是公司人才队伍建设的亮点之一。据统计,2000年至2006年,公司先后从各大院校引进48人补充到科技部,但通过摸底,真正专业... 有道是,高岗之凤,非朝阳之梧不栖。因为朝阳之梧生机盎然,且充满温暖。近年来,科技人才的引进与培养称得上是公司人才队伍建设的亮点之一。据统计,2000年至2006年,公司先后从各大院校引进48人补充到科技部,但通过摸底,真正专业对口的还不到10人。 展开更多
关键词 人才队伍建设 科技人才 集团公司 培养 栖息 机器 江南
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创新带来大跨越
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作者 何桂林 《企业科协》 2006年第3期21-22,共2页
江南机器(集团)有限公司科技部自2000年下半年成立以来,始终坚持贯彻落实“科学技术是第一生产力”的指导思想,严格按照公司提出的“以人为本”的科技兴企战略,领导班子精诚团结,以公司发展大局为已任,坚持在自主研发的基础上,... 江南机器(集团)有限公司科技部自2000年下半年成立以来,始终坚持贯彻落实“科学技术是第一生产力”的指导思想,严格按照公司提出的“以人为本”的科技兴企战略,领导班子精诚团结,以公司发展大局为已任,坚持在自主研发的基础上,加强与国内著名高等院校、科研机构的横向合作,脚踏实地的开展了一系列富有成效的工作,使科研项目保持了强劲的增长势头,已完成设计定型项目6个,技术鉴定项目3个。 展开更多
关键词 大跨越 创新 有限公司 科研项目 第一生产力 科学技术 以人为本 领导班子 自主研发 高等院校
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