江城县:“新时代国门突击队”扛牢强边固防责任

江城县以党建为引领,通过组建“新时代国门突击队”激发群众内生动力,扛牢强边固防责任。聚焦规范运行,强化源头管理。制定实施方案,规范机构设置、责任分工、日常管理和激励保障等事项,设置政策宣传组、应急处置组等工作小组,对工作进行具体指导督导,由村(社区)党组织书记任总队长,持续把政治坚定、团结上进、带头致富的人员吸收到突击队。

江城县:选拔“五类人员”进乡镇领导班子

在乡镇领导班子换届工作中,江城县在精准识人、选人、用人上下功夫,坚持高标准、严要求,切实把政治素质好、工作业绩实、作风过硬、群众信任的"五类人员"(乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员)选拔进乡镇领导班子。

江城:抓好合作股份试点

为使基层党组织由管理向服务转变，切实解决服务群众“最后一公里”问题，江城县积极整合资金，率先在国庆乡洛捷村实施了以“支部＋基地＋企业＋协会”为模式的合作股份试点工作。

江城县建立“三个机制”提升机关效能

江城县委组织部聚焦“改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效”的目标任务,建立“三个机制”,扎实推进作风革命、效能革命。建立“红黄蓝”机制。全面推行“挂图作战”工作模式,按照《江城县2022年组织工作要点》和《江城县2022年组织工作重点任务清单》,各科室把工作要点清单及重难点问题上墙标识,标注蓝色为再接再厉、巩固提高,标注黄色为抢抓时间、迎头赶上,标注红色为深刻自省、负重奋进,形成以时间倒排、任务倒逼、责任倒查的工作机制。

江城致富贷款惠及党员群众

为做好党建扶贫工作，江城县在“基层党员带领群众创业致富贷款”工作中，结合实际，立足“七个点”着力，高位推进贷款工程，实现3年放贷5153万元、596户党员群众受益的良好党建扶贫工作局面。

江城县 筑起边境疫情防控“铜墙铁壁”

江城县通过建立基层党组织联防联控机制,筑起了边境一线疫情防控的"铜墙铁壁"。统筹力量,建联合工作组。江城县在国门党建一体化的基础上,边境一线全面进入"战时状态",实行"战时措施",以"网格化"管理为载体构建"大党委",以基层党组织、党员为主体,建立了边境一线疫情联防联控机制。

江城 抓好换届调查摸底工作

为全力做好县乡村换届工作,江城县高度重视,提前抓好调查摸底工作,把好脉问好诊。为做好乡镇村(社区)换届工作,江城县在2015年底就对全县5镇2乡和50个村(社区)"两委"换届进行了两轮调研摸底,通过民主测评、个别谈话、广泛开展谈心谈话、走访了解等方式,对科级领导班子运行、科级干部履职等情况进行全面了解。

云南省江城县:兴边富民奔小康

云南省江城哈尼族彝族自治县地处西南边陲,与越南、老挝接壤,素有"一城连三国"之称,是国家扶贫开发工作重点县。全县共有贫困村42个,建档立卡贫困人口10084户38979人,贫困发生率一度高达32.44%。近年来,江城县始终坚持把带领边疆群众奔小康作为最大政治任务和首要民生工程,切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为脱贫奔小康的强大动力。