江安县：深化区域化党建提升农村服务型党组织建设实效

江安县积极探索创新基层党组织定位转型，进一步统筹组织体系、服务资源、服务机制，截至今年6月，全县建立56个农村区域化党组织，强化区域内党建服务资源和社会服务资源的集约利用，有效提升农村服务型党组织建设实效。

江安县：切实提升组织工作满意度

近年来，江安县积极找准组织工作宣传的着力点，让组织工作在阳光下运行，切实提升了组织工作的满意度。

江安县建立园区防疫复产“两手抓”组织体系

在疫情防控的关键时期,江安县委组织部切实发挥园区党建在复工复产、解决企业“用工难”等方面的有力统揽推动作用,最大限度减少疫情对企业发展影响。建立“助企复产”联动工作机制。会同园区党工委、经济发展服务中心等形成组织合力,开启园区企业复工复产绿色审批通道,选派一批由党建指导员、园区党工委股室成员组成的企业疫情“一对一”联络员,动态跟进企业复工情况。

江安县：建立“3＋1”大学生“村官”帮带制度

近年来，江安县积极探索和完善大学生“村官”管理服务长效机制，建立了“3＋1”大学生“村官”帮带制度，即每一名大学生“村官”由一名乡镇领导干部、一名驻村干部、一名村党支部成员联系帮带。“手把手”传授、帮助他们尽快熟悉农村、融入农村；引导他们解决思想、生活和工作中的各种实际问题，促使其扎根基层，发挥作用。目前，

江安县：积极做好流动党员管理服务工作

去年以来，江安县坚持以“3＋4”模式积极做好流动党员管理服务工作，取得了显著成效。 流动党员管理变“被动”为“主动”。一是探索在外出务工人员中发展党员，变被动管理为主动引导。二是开展党员量化评议登记工作，变被动寻找为主动评议，通过多种途径让外出务工党员广泛知晓、积极参与。

江安县：严格管理大学生村干部

今年以来，江安县坚持“四到位”严格管理大学生村干部队伍，成效明显。

江安县：以“三型”为标尺，促村干部队伍建设上档升位

近年来，江安县坚持以“三型”为标尺，倾力打造村干部队伍，促村干部队伍建设上档升位。

筑防线送服务 两新组织在行动

自新冠肺炎疫情发生以来,江安县两新组织(新经济组织和新社会组织)党组织和党员迅速行动,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。“红色物业”护卫小区安全“您好,请出示出入证。”“您好,请配合测量体温。”……魅力欧镇小区门口,江安县物业协会党支部党员李碧雄正在开展小区出入人员监测工作,胳膊上佩戴的“党员突击队”红袖标格外显眼。

江安县“清单化管理”抓落实

今年，宜宾市江安县建立健全项目清单化管理机制，克服工作的随意性、无序化、碎片化，形成组工干部人人抓落实的局面。

江安县:“农民夜校”照亮脱贫奔康路

今年,江安县把办好＂农民夜校＂作为脱贫攻坚的重要抓手,发挥农村党组织在办好＂农民夜校＂中的政治引路、产业引技、治理引渠作用。找准＂农事＂。综合村＂两委＂、群众代表、脱贫攻坚＂五个一＂帮扶力量意见确定授课内容,开设实用农课、乡贤说事等课程,实行积分激励,确保群众＂有兴趣,引得来＂。鲜活＂语境＂。选择一批懂＂三农＂、

江安县：“五户一联”探索以城带乡发展新路

最近，宜宾市江安县深入开展“五户一联”（党员户、专业户、困难户、留守户、问题待办户和城乡帮联组）活动，积极探索以城带乡发展新路。

锤炼硬核乡村振兴"排头兵"

2022年7月,退役军人事务部将江安县作为高素质农民暨退役军人村支书培育工作试点县.试点以来,江安县坚持从先进中选拔"兵支书",从典型中培养"兵榜样".一年来,优秀"兵支书"代表不断涌现,成为乡村振兴新的"排头兵".

干部走基层要注意“三个关键”

走基层不是去随便走走看看，浮于表层走不进群众的内心，不可能了解全面的情况，反而可能会对实际情况形成误判，给基层和群众带来麻烦和危害。走基层要带着感情，身心俱入。对群众有真感情、真心为民的干部，群众才愿意将心窝里的真话、内心深处的想法说出来。

区域化党建 引领麻衣坝转身

这里，是长江之滨的一个冲积平坝一一麻衣坝，距江安县城仅18公里，分布着新民、麻衣、丰产三个村庄。 2013年，江安县以四川省第二轮新农村建设成片推进示范县为契机，着手在麻衣坝开始了大刀阔斧的顶层设计，全面推进麻衣片区农村基层党建创新、现代农业综合改革试验示范区建设。 通过短短两年的发展，示范区内生猪、蔬菜等主要农产品远销香港、新加坡等地，农民人均纯收入达11860元，是2012年的1．5倍。同时，党建引领、区域共建、产村相融等一个个实质性探索也如雨后春笋般破土而出。

党建发力提振干事创业“精气神”

江安县把加快建成“党建示范县”作为助推全县又好又快发展的“一号工程”，重点解决部分党员干部干事创业不在状态、示范引领作用不强、感恩奋进动力不足等问题，全面提振党员干部干事创业“精气神”。

信息动态

近年来,为加强换届后领导班子思想政治和能力作风建设,德阳市全方位立体式地对领导班子和干部队伍进行“体检”,为高质量发展提供坚强干部支撑。注重分层分类,在精准科学上显差异。针对不同性质的领导班子和干部特点.

“严党风、正家风、树民风”推进“两学一做”

江安县在＂两学一做＂学习教育中,注重面向基层党员,关注农村现状,努力构建严党风、正家风、树民风三位一体基层党群治理体系,推动＂两学一做＂学习教育扎根基层,实现群众满意,常态长效。

给党课“加热升温”

党课是党组织生活的重要制度,是对党员开展教育的重要形式。由于种种原因,有些党组织在组织党员上党课时,仍会出现党课吸引力不够、党课内容与工作脱节等问题。面对这些问题,党组织应进一步丰富党课内容、创新党课形式、注重理论与实践的结合,以“活力全开”的状态为党课“加热升温”。

江安县建立“全程差额、阳光选任乡镇党委书记”新机制

为着力建设一支思想素质好,贯彻执行政策能力强、推动科学发展观强、促进社会和谐能力强、服务群众能力强的乡镇党委书记队伍,江安县以乡镇党委换届为契机,超前谋划,精心组织,实行了"常委会推荐、竞职者陈述、全委会票决—全程差额、阳光选任乡镇党委书记"新机制,切实提高了选人用人公信度和人民群众满意度。一。