论城市发展视域下在汉高校科技人才社会流动的效能提升

近年来,武汉绝大部分高校人才引进数量明显高于流失数量,科技人才的社会流动处于正常水平。受全球及国内同类城市人才政策的吸引,科技人才的社会流动特别是人才流出可能更为频繁。为此,武汉需加强创新型高层次科技人才的集聚,将"人才强市"共识转化为治理效能;坚持德才兼备的人才标准,不断提高为社会为国家服务的真本领;在人才评价中更加重视实际能力,切实把收入分配向一线人员倾斜的政策落到实处,有效提升在汉高校科技人才社会流动的治理效能。

退役军人职业技能提升的成效、困境及对策

退役军人是社会主义现代化建设的重要力量,其职业技能提升意义重大。作为全社会的共同责任,新时代以来,退役军人职业技能提升坚持以提高就业质量为导向,建立起学历教育和职业技能培训并行的教育培训体系,退役军人职业技能提升工作的成效显著。但从政府、职业院校、企业、社会力量、退役军人、社会环境等利益相关者入手分析,也暴露出不少工作短板。下一步,需继续坚持“提高就业质量”的目标导向,加强退役军人职业技能提升的法治化,出台区域性退役军人教育培训条例;成立专门的政府机构或工作小组;推行职业院校与部队一体化职业技能教育培训系统;将退役军人职业技能提升与区域社会经济发展战略结合起来;调动社会力量积极性,推动退役军人职业技能提升的协同治理;推进退役军人职业技能教育与培训改革,培养具有工匠精神的高技能人才。