油田实施精神文明建设“四大工程”的思考与实践

江汉油田是直属中石化集团公司的一个大型综合性石油企业。近两年，油田党委根据形势任务发展的需要，从油田实际出发，规划设计了精神文明建设“素质、环境、平安、爱心”四大工程。从实践效果看，“四大工程”的实施，不仅有效地缓解了企业在深化改革中呈现的各类矛盾和问题，而且为油田在新的历史时期加快发展注入了强大的精神动力。

讲好“逐梦千万吨”的江汉故事

党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。习近平总书记明确提出“要讲好中国故事,传播好中国声音”。在江汉油田全面建设千万吨大型油气田的重要关口,新闻宣传战线必须守好党的新闻宣传舆论阵地,用心用情讲好“逐梦千万吨”的江汉故事和精神传承,让油田的新发展理念、思路、举措深入人心,汇聚起全面建成千万吨大型油气田的强劲动能。

试论企业转机建制过程中的道德行为合理化问题

试论企业转机建制过程中的道德行为合理化问题胡尚林所谓道德行为，就是在一定的意识支配下，表现出来的有利或有害于他人和社会的行为，在伦理学上也称为伦理行为。它包括道德的行为和不道德的行为，企业的道德主要是通过企业各项经济活动表现出来的，所以，称为企业道德...

组工干部要重视“养心”

组工干部要树立良好的作风形象，必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于“心”，躬身践行，变他律为自律，变外力推动为自觉行动。只有这样，才能不断实现自我提升、自我超越，成为一名优秀组工干部。

在继承和创新中加强企业思想政治工作

面对新时期的机遇和挑战,面对形势任务的新要求,企业的思想政治工作要坚持在继承中创新,在创新中发展,在继承和创新紧密结合中培育、迸发新的活力。一方面要继承发扬思想政治工作的优良传统;另一方面要紧跟时代步伐,把握时代脉搏,积极适应新情况,不断探索思想政治工作新的内容和方式。

创建和谐文化的研究与实践

近几年,江汉油田大力开展企业文化建设,形成了以"和谐"为总特征的江汉企业文化,并与思想政治工作、精神文明建设一道,共同推进油田的进步和发展。本文从企业文化的根系、企业文化的基础,企业文化的传播与培育、企业文化的引导势能等四个方面阐述了新形势下创建和谐文化的研究与实践。

企业道德行为怎样合理化二谈企业转机建制过程中的道德问题

企业道德行为怎样合理化二谈企业转机建制过程中的道德问题胡尚林既然，企业道德行为合理化有着十分重要的意义，那么，企业什么样的道德行为才是合理的呢？笔者认为，要回答这个问题，必须坚持用唯物辩证法的观点看问题，不能只强调一面，而否定另一面。具体地讲，应基本...

政研工作落实的四个关节点

从笔者所了解到的情况来看,目前企业政研工作不落实的问题的确还较突出,与企业的需要,与时代的要求很不适应.因此,抓落实的问题已经成为我们全部工作的关键环节.那么,怎样抓落实,笔者认为主要抓好四个方面的关节点.领导到位是保证.现在,各级政研会的会长、副会长大都是由各单位的主要领导担任.领导既是执行者又是决策者.上级的政研会精神需要领导传达贯彻.本单位政研工作如何开展,要靠领导规划、决策.因此,只有领导到了位,才能保证政研工作的落实.大量事实表明,哪个单位的领导重视,真抓实干,哪个单位的政研工作就搞得有声有色.有的单位政研工作不落实,很多是领导工作不到位.政研工作要抓落实,领导要亲自抓.具体地讲:一是确定好工作目标,每年政研会要开展哪些活动,拿出什么“精品”,达到什么标准,采取什么措施,都要认真进行研究,以目标管理的方式,作出具体安排,把政研活动有目的、有组织、有计划地开展起来.二是经常询问、检查政研工作落实情况,努力为政研会排忧解难.三是主要领导要带头从事政研会的理论研究,亲自动笔写稿.四是要带头深入基层调查研究,加强对基层政研工作的帮助指导.

国有资产是社会主义制度生存发展的基础

我国的国有资产,在社会主义公有制乃至整个国家经济中居于主体地位,它是社会主义制度赖以存在和继续发展的物质基础.加强对国有资产的管理具有十分重要的现实意义.决定一个国家是否具有社会主义性质的根本标志和首要特征.就在于公有制是否占主导地位.我国的社会主义公有制主要是以国有资产为主体,因此,保护和加强国有资产管理,就是保护和巩固社会主义公有制.马克思主义认为,“迄今所发生的一切革命都是为了保护一种所有制以反映另一种所有制的革命”(《马克思全集》第2卷第1331页).从一定意义上说,

国有资产管理的问题和对策

目前我们企业的管理水平普遍较低,远远落后于发展生产力的要求,不适应市场经济体制和现代企业制度的发展需要.在国有资产管理上还存在着不少的问题和薄弱环节.表现之一:国有资产的管理意识淡薄,对其重要性和必要性认识不足.比如,有的人错误地认为,社会主义公有制财产是大家所有,资产保管好坏与己无关;有的认为企业家大业大,浪费点没有啥;也有的只重视资金管理,不重视物质管理,只知道投资不够伸手要,不知道用好、管好现有的物资材料.由于管理意识淡薄,所以,出现了管理“滑坡”.表现之二:国有资产流失现象相当严重.据报载,从1982年以来,我国的国有资产以每天1亿元的速度在流失.从1985年到1992年7年,我国预算内工业企业流失的国有资产达2200多个亿,这个数目差不多相当于我国一年的财政收入.国有资产权益受到严重侵害.国有资产流失的原因是多方面的,据权威报纸剖析,最主要的有五种:一是内外勾结合伙盗走国资;二是由于在承包、租赁、中外合资、股份制改造中存在某些政策上的漏洞,也造成部分国有资产流失.如果照此下去,数十年辛辛苦苦积累起来的巨额国有资产,就有被逐步吞食掉的危险.这不能不引起我们的警醒.表现之三:物资积压,设备闲置浪费的现象较为普遍.由于计划上的随意性和盲目性。

企业道德行为要合理化——谈企业转机建制过程中的道德问题

道德行为,就是在一定的意识支配下,表现出来的有利或有害于他人和社会的行为,在伦理学上也称为伦理行为.它包括道德的行为和不道德的行为.企业的道德主要是通过企业各项经济活动表现出来的,所以,称为企业道德行为,但它不等于企业行为.所谓企业道德行为合理化,就是指企业经济行为要合乎行业或社会所要求的道德规范,或者说企业行为道德化.也就是讲企业行为要合乎整体利益,

深化“创争”活动 激发党建活力

模范共产党员周克正．在陕北的黄土高原上坚守P41采油平台，7年如一日，经受风沙、冰雪、寂寞的考验，把5口“难管井”变成了示范井、长寿井、效益井，P41平台连续7年被评为“党员先锋号”平台。他。就是在江汉油田党员责任区活动中涌现出来的一个先进典型，也是江汉油田28年坚持不懈、深入开展创先争优活动的一个缩影。

正确认识和掌握“三个有利于”的检验标准

用什么来检验和衡量企业思想政治工作的效率、效益和效果,不仅是一个检测标准问题,更重要的是。

“抓住老鼠就是好猫”

企业党务外包能否被广泛接受，一看胸怀。当“外包”作为一个新事物进入党务范畴，考验的是共产党人的胸怀。对待新生事物我们应该有海纳百川的气度，大力扶持和引导，而不是固步自封、畏首畏尾的做派。二看精神。姑且不论将“外包”引入党务工作是否可行，这种行为本身体现了勇于创新的精神，体现了积极探索、开拓进取的作风。是一种不畏人言、不求安稳混日子、想干事干成事的表现。三看效果。

抓好环保就是讲政治

江汉油田地处美丽富饶的江汉平原,位于湖北省潜江市,北临汉水,南依长江。近年来,江汉油田深入学习贯彻习近平生态文明思想和长江经济带发展战略部署重要讲话精神,牢固树立"绿水青山就是金山银山"的发展理念,坚持"共抓大保护、不搞大开发"的发展方针,找准企业发展定位,与国家长江经济带发展战略深度融合,全面开展绿色企业创建,大力推行清洁生产,广泛弘扬绿色文化,探索出了一条生态优先、绿色发展的新路。

“五性”增强组织工作活力

增强组织工作的服务性。着眼为科学发展配班子．全面落实无候选人民主推荐、差额考察和任前公示制度．在民主推荐和民主测评中。群众赞成率低的不作为考察人选，保证了职工群众的知情权、参与权、选择权。着眼为科学发展建堡垒，按照党政组织同步建立、干部同步配备、任务同步下达、工作同步考核、待遇同等享受的“五同”原则夯实基层组织。着眼为科学发展盘活人才，大力实施重点人才培养工程，提高素质能力，着力为各类人才发挥作用搭建舞台、创造条件。