组工干部要重视“养心”

组工干部要树立良好的作风形象，必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于“心”，躬身践行，变他律为自律，变外力推动为自觉行动。只有这样，才能不断实现自我提升、自我超越，成为一名优秀组工干部。

“五性”增强组织工作活力

增强组织工作的服务性。着眼为科学发展配班子．全面落实无候选人民主推荐、差额考察和任前公示制度．在民主推荐和民主测评中。群众赞成率低的不作为考察人选，保证了职工群众的知情权、参与权、选择权。着眼为科学发展建堡垒，按照党政组织同步建立、干部同步配备、任务同步下达、工作同步考核、待遇同等享受的“五同”原则夯实基层组织。着眼为科学发展盘活人才，大力实施重点人才培养工程，提高素质能力，着力为各类人才发挥作用搭建舞台、创造条件。

深化“创争”活动 激发党建活力

模范共产党员周克正．在陕北的黄土高原上坚守P41采油平台，7年如一日，经受风沙、冰雪、寂寞的考验，把5口“难管井”变成了示范井、长寿井、效益井，P41平台连续7年被评为“党员先锋号”平台。他。就是在江汉油田党员责任区活动中涌现出来的一个先进典型，也是江汉油田28年坚持不懈、深入开展创先争优活动的一个缩影。

“抓住老鼠就是好猫”

企业党务外包能否被广泛接受，一看胸怀。当“外包”作为一个新事物进入党务范畴，考验的是共产党人的胸怀。对待新生事物我们应该有海纳百川的气度，大力扶持和引导，而不是固步自封、畏首畏尾的做派。二看精神。姑且不论将“外包”引入党务工作是否可行，这种行为本身体现了勇于创新的精神，体现了积极探索、开拓进取的作风。是一种不畏人言、不求安稳混日子、想干事干成事的表现。三看效果。