深化企业内部改革 全面推行项目管理

目前我国石油企业的改革，正按照中央的战略部署。有计划、有步骤地深入进行。总公司对项目管理工作十分重视，从1982年以来，在多次会议上研究讨论过推行项目管理问题，并先后几次召开了推行项目管理工作座谈会。尤其是在今年年初，总公司召开的石油工业局厂领导干部会议上特别强调推行项目管理问题，大庆、胜利等油田在会上专门介绍了这方面的经验，总公司领导给予了充分的肯定和高度的评价。

关于党支部工作实行项目化管理的实践与思考

将项目化管理模式引入党支部工作中,有效发挥基层党组织在推进发展、和谐建设中的战斗堡垒作用。从实践中看,实行党支部工作项目化管理,要注意课题选择、加强项目管理、突出打造品牌,才能有效激发党组织的凝聚力、创造力、战斗力、执行力。

精心当好党委中心组学习秘书

党委中心组学习是国有企业党建的-一项重要制度．也是推动国有企业领导班子思想政治建设的一项重要措施。为党委中心组学习服好务，是党委宣传部的一项重要职责。如何服好务、怎样当好学习秘书？这是我们江汉石油管理局党委宣传部一直在思考和探索的一个课题。

以党委中心组学习推动学习型党组织建设

以党委中心组学习为载体,抓住学习型领导班子建设这个关键。突出针对性,推进内容系统化,提高党委中心组学习质量和效果;突出多样性,推进方法实用化,增强党委中心组学习的吸引力;突出规范性,推进学习制度化,确保党委中心组学习扎实开展;突出实效性,推进效果显现化,促进油田持续有效和谐发展。

建立运作机制 营造人才优势

大力开展工商管理培训,是建设一支跨世纪高素质的企业经营管理人才,全面推进现代企业制度建立、增强市场竞争能力的重要举措和有效途径。全面启动这项培训工程,可建立科学的运行机制,加大人力资源开发力度,积极营造人才优势,为改革和建设提供强有力的智力支持。

知识经济与企业的竞争力

竞争,是市场经济的客观要求。在知识经济时代,企业的竞争将更为激烈。正确认识知识经济和企业竞争的关系,对于发展知识经济,提高企业竞争力,有着十分重要的意义。 一、企业竞争的实质是知识的竞争 大家知道,企业的竞争主要表现为产品的竞争。而产品要有竞争力,关键在人才和科技。

论新时期共产党员加强道德品质修养的必要性

在贯彻十六大精神,实施依法治国和以德治国的方略,落实"三个代表"重要思想中,共产党员必须带头加强道德品质修养,提高党性水平。这是贯彻"以德治国"方略的具体体现;是共产党员实现肩负的历史使命的客观要求;是共产党员保持先进性的重要标志;是共产党员所处的社会环境所决定的。

“三个代表”思想与企业思想政治工作

阐述了“三个代表”重要思想与思想政治工作的相互关系;分析了“三个代表”重要思想对做好思想政治工作的意义;指出了做好思想政治工作对贯彻“三个代表”重要思想的作用;提出了如何按照“三个代表”要求,不断加强和改进思想政治工作的途径。

“三个代表”思想是企业思想政治工作的灵魂和核心

在市场经济条件下 ,做好企业思想政治工作 ,就必须要认真学习和领会“三个代表”的重要思想 ,把“三个代表”思想和企业思想政治工作进行有机的结合 ,使企业思想政治工作在生产经营的各个环节发挥作用 。

干部交流工作存在的问题及对策

做好干部交流工作是科学管理干部的重要手段,对于培养和锻炼干部、保持干部队伍的朝气与活力、防范企业经营风险和干部腐败风险等都具有重要意义。实践证明,凡是干部交流工作搞得好的地方和部门,事业发展得快,风气比较正,干部成长也比较快。

企业领导人与企业文化

企业文化一定程度上可以说就是企业领导人的文化。企业领导人在企业的不同发展阶段发挥着创建、继承和变革企业文化的决定性作用。企业领导人要发挥好这三种作用,必须解决好两个问题:一是思想上必须要有建立企业文化的冲动;二是方法上必须要建立企业文化相关的人文思想,并从话语文化、行为文化和思想文化三个方面加以引导,最终形成有特色的企业文化。

资源性企业推进人文关怀的思考

人文关怀,其本义就是对人的生存状况的关怀,对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求。资源性企业由于大多地处穷乡僻壤、大漠戈壁,条件艰苦、环境恶劣,坚持以人为本,把人文关怀具体化、经常化、机制化,显得尤为重要。这既是新形势下资源性企业加强和改进思想政治工作的现实选择,也是企业思想政治工作与时俱进。

企业思想政治工作载体创新策论

21世纪是新经济时代,信息正逐渐成为经济发展的最重要资源,在这种背景下,思想政治工作需要着意策划种种醒目而新颖的活动载体,以此给受众造成强烈的冲击。要保证载体不断创新,信息能量不断地增强,从而促使职工接受信息,策划早期的可行性研究是基础,职工群众的认同和参与是关键,生命周期的延续是重点。

提升组工干部的人格感召力

组工干部担负着管理和服务党员、干部及各类人才的重要职责,其一言一行、一举一动备受人们关注。组工干部要不负重托、不辱使命,做到"始终讲党性、时刻重品行、终身做表率",树立可信、可靠、可敬、可亲的形象,很重要的一点就是要通过人格的感召力去吸引人、

“三四五”群众工作法的实践与认识

开展党的群众路线教育实践活动，必须注重从体制机制上解决问题．推进改进工作作风、密切联系群众常态化，使贯彻党的群众路线成为党员干部长期自觉的行动。

关于政治工作资本问题的基本思考

政治工作资本,是指开展政治工作所需的各种凭借,是确保政治工作正常运行的基本条件的概括和总和。做好市场经济条件下的政治工作,必须高度重视政治工作资本的积累,从而有效解决政治工作资本积累过程中存在的问题。

浅谈离退休人员的自我和谐

构建社会主义和谐社会,不仅要人与人和谐,人与自然和谐,还要人内心和谐。人与人的和谐是关键,人内心和谐是基础。内心和谐即自我和谐。离退休人员是社会特殊的重要群体,能否做到自我和谐,不仅关系到其本人的身体健康、家庭和睦,而且也关系到邻里的团结和社会的稳定。因此,离退休人员要实现自我和谐,就要加强自我修养,搞好自我调节,学会自我安慰。

对新形势下完善企业干部考核评价机制的思考

完善企业干部考核评价机制,要树立科学发展的理念,坚持正确的评价原则,科学质量考核评价指标,采取科学的考核评价方法,加强考核结果的应用,完善考评监督机制,为企业发展提供组织保证。

将国企政治优势转化为企业竞争力的探索

国有企业党组织在企业中发挥着政治核心作用,是国有企业的特点,也是国有企业的政治优势。如何改革创新精神把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力,推进国有企业又好又快发展,是国有企业党组织需要认真研究的一个重大课题。对于这一课题,江汉石油管理局党委进行了有益的探索和大胆的实践。一、创建学习型党组织,把握正确方向1、搭建中心组学习平台,建设学习型领导班子。