关于优化工商管理培训内容创新培训方法的思考

现代企业制度的建立和知识经济的挑战,以及工商管理培训对象的客观属性,要求培训内容“新”而“搏”、“精”而“实”,要求培训方法具有先进性、灵活性.为此,工商管理培训可运用“模块式技能培训法(MES)”安排课程体系,另外还要建立培训信息收集网络,充实案例分析于培训之中,并要以效益为结合点,促进培训方法的创新.

建立运作机制 营造人才优势

大力开展工商管理培训,是建设一支跨世纪高素质的企业经营管理人才,全面推进现代企业制度建立、增强市场竞争能力的重要举措和有效途径。全面启动这项培训工程,可建立科学的运行机制,加大人力资源开发力度,积极营造人才优势,为改革和建设提供强有力的智力支持。

谈石化集团整体重组改制的必要性

中国石油化工集团公司整体重组改制是石化集团适应在国企战略改组中的市场定位,迎接国际大公司严峻挑战,解决内部深层次问题,谋求更大发展的必由之路.其实质是企业制度的创新和经营机制的转换.

引入PDCA循环 提高车工生产实习教学质量

在车工生产实习教学管理中引入PDCA循环,周密计划,严格执行,认真检查,妥善处理,可以促进学生技能操作水平的不断提高,促进教学管理部门教学管理水平不断提升,有效地提高车工实习的教学质量。

浅析汽车排放污染的控制途径

本文首先对汽车排放污染物的主要成分及其危害作了简要分析，然后从七个方面来剖析汽车排放污染的控制途径，包括汽车新技术、加强对汽车排放污染物的检测、开发新能源汽车、提高燃油质量标准、提高汽车驾驶员素质、采用科学的道路交通管理和强化机动车尾气检测源头监督管理。